SOIGNEUR(SE) ANIMALIER - MAIRIE DE WOIPPY
Référence : O057260813000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Woippy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REGIME INDEMNITAIRE + CNAS + CARTE TITRES RESTAURANT - MUTUELLE ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exerce ses fonctions à la ferme pédagogique et au Parc animalier du Pâtis.
Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle des Espaces Verts
Recrutement dans le cadre du remplacement d'un agent.
Expérience exigée avec des connaissances sur les animaux de la ferme et animaux de la faune sauvage.
- Nourrissage des animaux : préparation et distribution des rations adaptées,
- Observation et soins de base aux animaux,
- Nettoyage de la ferme et du parc animalier,
- Liens avec le vétérinaire, la maréchalerie, …
- Suivi du cheptel,
- Suivi des ruches,
- Permanences week-end et jours fériés selon plannings,
- Gestion des visites de ferme,
- Soins animaux salle pédagogique (NAC),
- Maintenance simple des installations (clôtures, boxes, mangeoires, …)
- Au besoin toute tâche afférente au pôle des espaces verts.
Profil recherché
Savoir-faire :
Soins aux animaux de la ferme et d'un parc animalier, conduite de petit matériel agricole, notions sur parage des chevaux, tonte de moutons, nourrissage des animaux selon leurs besoins.
Savoir :
Connaissance des besoins alimentaires des animaux, connaissance des pathologies courantes des différents animaux, mise bas, connaître les soins récurrents à apporter aux différents animaux présent dans une ferme et dans un parc animalier. Connaissance de la faune sauvage.
Savoir-être :
Avoir de l’intérêt pour les animaux. Etre calme et posé avec les animaux. Etre assidue, disponible, sérieux. Bon rapport avec ses collègues et sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures à transmettre à la mairie de Woippy, Place de l'Hôtel de Ville 57140 WOIPPY
Par mail : courrier@mairie-woippy.fr
Référence à rappeler : SOIGNEUR(SE) ANIMALIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Animalière / Animalier
