Une ou un Directeur appui et pilotage environnement F/H (poste n°A-4148)
Référence : O067260904000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de Direction Générale Adjointe Environnement, composée de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités (plus de 1 100 agents essentiellement en territoire) et de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture (plus de 100 agents aux métiers très spécialisés), la Direction Appui et Pilotage :
- participe de la bonne allocation des moyens et ressources de la DGA,
- encourage la diffusion d’une culture commune de gestion à la CeA au sein de la DGA,
- crée les conditions pour faciliter l’action des services en interne à la DGA et avec les autres DGA et directions (en premier lieu la DGA Ressources),
- peut être amenée à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGA.
La Direction Appui et Pilotage (DAPI) participe au fonctionnement global de la DGAE, et intervient à la fois en appui et en coordination des 4 directions métiers sur les thématiques ressources transversales (particulièrement sur les champs des Ressources Humaines, de la communication, du suivi global des actions de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité.
Elle pilote par ailleurs en propre certains dossiers transversaux portés par la DGAE (au premier chef le projet R-PASS).
Mission du poste :
Le Directeur/ la Directrice Appui et Pilotage de la DGA Environnement de la CeA :
- Participe au pilotage global de la DGAE et à la conduite de ses projets
- Participe à la bonne allocation des moyens et ressources de la DGAE
- Encourage la diffusion d’une culture commune de gestion, y compris financière, au sein de la DGAE
- Assurer le pilotage et l'interface avec les directions fonctionnelles de la Collectivité, particulièrement avec la DRH
- Est amené à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGAE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904000826-une-directeur-appui-pilotage-environnement-poste-n-4148?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Bac + 5
- Expérience obligatoire dans des fonctions similaires ou gestion de l’action publique
Savoir :
- Connaître le fonctionnement des collectivités et notamment de l'institution départementale
- Connaître les compétences et les politiques relevant des différentes missions de la CeA
- Connaître les réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés en lien avec l'activité
- Avoir des connaissances dans le domaine des ressources humaines, juridique, gestion, finances publiques et informatique.
Savoir - faire :
- Savoir animer, manager et dynamiser un collectif
- Savoir analyser les situations et les enjeux afin de pouvoir formuler des recommandations et proposer des solutions opérationnelles
- Savoir dégager des priorités et respecter des échéances
- Rendre compte du suivi des projets
- Savoir déléguer, contrôler et accompagner par son expertise
Savoir-être :
Force de proposition
Capacité d'écoute
Sens des relations humaines - sens du travail en équipe
Réactivité
Rigueur et pragmatisme
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur les grades d'administrateurs, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe
Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc
Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
