Sous-directeur en charge des ressources humaines des greffes - DSJ
Référence : 2026-2323288
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Ministère de la justice Direction des services judiciaires - Localisation : Millénaire - Olympe de Gouges, 35, rue de la Gare, 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité et le contrôle du directeur et du chef de service des ressources humaines, adjoint au directeur, le sous-directeur en charge des ressources humaines des greffes gère et coordonne les dossiers relevant de la compétence de la sous-direction des ressources humaines des greffes. Il participe au comité de direction et représente son administration en ayant pouvoir de l'engager.
La sous-direction des ressources humaines des greffes :
- développe une gestion prévisionnelle des emplois et des carrières des fonctionnaires et agents non titulaires en fonction dans les juridictions et dans les services administratifs régionaux de la direction des services judiciaires ;
- assure les recrutements, la gestion administrative et la retraite des fonctionnaires et agents en fonction dans les juridictions et dans les services administratifs régionaux de la direction des services judiciaires, en liaison avec les services du secrétariat général ;
- élabore les textes statutaires et indemnitaires relatifs aux différents corps propres des personnels de la direction des services judiciaires, des assistants spécialisés et des attachés de justice, en lien avec le secrétariat général, et conduit les évolutions ;
- met en place un suivi personnalisé des carrières ;
- valorise les compétences et les évolutions des métiers des greffes ;
- est associée au traitement, par le secrétariat général, du contentieux administratif intéressant la sous-direction ;
- participe à la déclinaison de la politique ministérielle de promotion de la santé et de la qualité de vie au travail, en lien avec le secrétariat général.
Le sous-directeur dirige et pilote l'activité de 6 bureaux :
- le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG 1) ;
- le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG 2) ;
- le bureau des statuts et des relations sociales (RHG 3) ;
- le bureau des recrutements et de la formation (RHG 4) ;
- le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG 5) ;
- le bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG 6).
Il est assisté de deux adjointes et d'un chargé de mission.
En juin 2026, 123 fonctionnaires et agents contractuels y sont affectés.
Profil recherché
Le sous-directeur des ressources humaines des ressources humaines des greffes doit disposer de solides connaissances relatives au statut des fonctionnaires et agents contractuels ainsi qu'à l'organisation et au fonctionnement des juridictions et de l'administration.
Cette fonction exige une grande organisation, de la rigueur et une capacité avérée de synthèse.
En contact permanent avec les chefs de cour et de juridiction, ainsi qu'avec ses interlocuteurs de l'administration centrale, ce sous-directeur doit posséder un sens relationnel affirmé.
Le sous-directeur des ressources humaines des greffes doit en outre être capable de mobiliser et d'animer une équipe ainsi que d'élaborer et de conduire des projets d'ampleur.
Ce poste requiert de réelles capacités d'innovation et implique de savoir faire preuve de discrétion. Il impose de surcroît une forte disponibilité et exige de prendre régulièrement des décisions urgentes sur des sujets sensibles.
Une expérience en qualité de chef de juridiction et/ou en administration centrale serait appréciée.
Conditions d'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et par le décret n° 2022-1453 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois maximum. La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- M. Jean SEITHER, directeur des services judiciaires (téléphone : 01-70-22-85-51)
- M. Frédéric TRINH, chef de service des ressources humaines (téléphone : 01-70-22-85-54)
Qui sommes-nous ?
La direction des services judiciaires règle l'organisation et le fonctionnement du service public judiciaire. A ce titre, elle :
- élabore le statut des magistrats et des fonctionnaires des services judiciaires, en lien avec le secrétariat général ;
- assure le recrutement, la formation, l'emploi ainsi que la gestion des magistrats et fonctionnaires des services judiciaires ;
- règlemente et contrôle l'activité des personnes qui collaborent directement à l'exercice des fonctions juridictionnelles ;
- participe à l'élaboration des projets de lois ou de règlements ayant une incidence sur l'organisation et le fonctionnement judiciaire ;
- détermine les objectifs stratégiques et opérationnels des responsables territoriaux et fonctionnels ;
- définit les besoins de fonctionnement et d'équipement et répartit les ressources et les moyens entre ces responsables.
Le directeur des services judiciaires est assisté de deux chefs de service, adjoints au directeur. Ils sont respectivement en charge du suivi et de la coordination des domaines relatifs :
- aux ressources humaines de la magistrature et des greffes ;
- aux finances, à l'immobilier, à la performance ainsi qu'à l'organisation judiciaire et à l'innovation.
Descriptif du service
La direction des services judiciaires est organisée en 4 sous-directions :
- la sous-direction des ressources humaines de la magistrature ;
- la sous-direction des ressources humaines des greffes ;
- la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance ;
- la sous-direction de l'organisation judiciaire et de l'innovation.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes :
jean.seither@justice.gouv.fr et chef.dsj-cab@justice.gouv.fr ;
recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Jean SEITHER, directeur des services judiciaires (téléphone : 01-70-22-85-51), ou de M. Frédéric TRINH, chef de service des ressources humaines, adjoint au directeur des services judiciaires (téléphone : 01-70-22-85-54).
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Déontologie
L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique. -
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la justice. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
