Sous-directrice ou sous-directeur du pilotage, de la stratégie et de la performance
Référence : 2026-2250558
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des Entreprises (DGE)
- Localisation : 61, boulevard Vincent-Auriol, 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire de l’emploi assure, en qualité de sous-directeur ou sous-directrice, le pilotage de la sous- direction du pilotage, de la stratégie et de la performance. En qualité de secrétaire général adjoint, il ou elle exerce une responsabilité de co-pilotage de l’ensemble des services placés auprès du secrétaire général et assure l’intérim de celui-ci en cas d’absence.
A ce titre, il ou elle :
– définit les orientations stratégiques de la sous-direction et en garantit la mise en œuvre ;
– anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs bureaux aux compétences complémentaires ;
– contribue au pilotage global du secrétariat général et participe aux instances de gouvernance de la direction ;
– accompagne les services dans leurs besoins organisationnels, managériaux et numériques ;
– assure la négociation budgétaire, veille à la soutenabilité, à la qualité de la gestion des ressources et à la performance de la direction.
Profil recherché
Le ou la titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant :
– capacité à animer des équipes, à définir des objectifs et à optimiser une organisation ;
– sens des responsabilités et capacités de négociation ;
– connaissances et compétences attendues : finances publiques, gestion des ressources humaines, sens de la communication, conduite de projets.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thomas.courbe@finances.gouv.fr
- elodie.morival@finances.gouv.fr
Transitions écologique et numérique - Economie de proximité - intelligence et sécurité économiques - Innovation et French Tech – Simplification - Régulation des plateformes - Aéronautique - Automobile - Aménagement commercial - Projets européens - Fabriqué en France - France 2030 – Énergie - ...
Une direction au plus près des acteurs économiques
Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.
Descriptif du service
La sous-direction du pilotage, de la stratégie et de la performance comprend :
1° Le bureau du recrutement, de l'attractivité et de l'accompagnement.
Ce bureau a notamment en charge l’organisation et le suivi des actions de recrutement des agents de la direction, l’impulsion et le suivi de l’ensemble des chantiers en lien avec l’attractivité de la direction et la fidélisation des agents [...] le pilotage de la politique directionnelle en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité [...] ;
2° Le bureau de la gestion des effectifs et de proximité.
Ce bureau a en charge le pilotage de la masse salariale et du schéma d’emploi [...] ainsi que le pilotage et le suivi des campagnes d’évaluation et d’attribution des rémunérations variables. Il assure aussi la gestion statutaire et l’expertise juridique en matière de ressources humaines ;
3° Le bureau de la communication.
Il est chargé de proposer et de mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de la direction générale [...] ;
4° Le bureau des moyens des services et de la logistique.
Il assure le fonctionnement logistique de la direction générale [...] ;
5° Le bureau des affaires budgétaires.
Il prépare et suit le budget de la direction générale [...] ;
6° Le bureau de l'exécution financière.
Il assure, en relation avec les services, l’exécution financière et comptable des crédits de la direction générale [...] ;
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...]
Les candidatures sont transmises par courriel à l’adresse suivante : candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l’État gérés par les ministères économiques et financiers n’ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d’une copie d’une pièce d’identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
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Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’article L. 122-2 du code général de la fonction publique dans les conditions fixées par la section 1 du chapitre II du titre II du livre Ier de la partie réglementaire de ce code.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122-10 du code général de la fonction publique dans les conditions fixées par la section 2 du chapitre II du titre II du livre Ier de la partie réglementaire de ce code.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
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Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
