SP BOULOGNE - Adjoint(e) au chef de bureau du développement local et de l'aménagement du territoire
Référence : MINT_BA062ATA-123321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : SOUS PREFECTURE DE BOULOGNE SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-préfecture de Boulogne sur Mer – Bureau du développement local et de l’aménagement du territoire - 131 Grande rue - 62200 BOULOGNE SUR MER
Vos activités principales :
Dans un arrondissement comptant 165 000 habitants répartis en 74 communes, dont 4 de plus de 10 000 habitants, caractérisé par une façade littorale de 45 km et des enjeux environnementaux forts, vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Boulogne-sur-Mer des missions suivantes :
- Pilotage des dossiers environnementaux :
- Prévention des risques naturels : inondations - PAPI, recul du trait de côte
- Préservation des paysages : Grand site de France, sites classés…
- Accompagnement des projets d’aménagement du territoire
- Suivi de la thématique patrimoine et culture : monuments historiques, action culturelle territoriale
- Appui et suppléance de la cheffe de bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissance techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir l'analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Votre environnement professionnel :
L’arrondissement de Boulogne-sur-Mer accueille le 1er port de pêche de France et le hub européen de transformation des produits de la mer, le Grand Site de France des 2 caps , le parc nature régional caps et marais d’Opale
Activités du service :
Le bureau du développement local et de l'aménagement du territoire agit dans les domaines
- du développement local, de l'économie, de l'aménagement du territoire et de l'environnement : accompagnement des projets économiques, développement des filières (pêche et agriculture), sites protégés et classés, prévention des inondations et de la submersion, soutien au développement local (fonds structurels, suivi des appels à projets), installations classées pour la protection de l’environnement, patrimoine, culture, éducation, services publics.
- des relations avec les collectivités territoriales : dotations de l’État et contrôle de légalité.
Composition et effectifs du service :
Le bureau comprend : 4 agents, répartis de la manière suivante :
- 1 catégorie A, le chef de bureau
- 3 catégorie B
- 1 catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau - le sous-préfet – la secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles :
Travail en réseau avec les services et opérateurs de l’État, les collectivités et leurs groupements et les acteurs économiques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi type :
Chargé du développement local et de l'aménagement du territoire
Groupe RIFSEEP :3
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois tournés vers l'interministérialité ou les relations avec les collectivités et d'acquérir une certaine polyvalence. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (IRA par exemple).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Mme Laurence SAUNIER
Secrétaire générale
03 21 99 49 02
laurence.saunier@pas-de-calais.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en réseau avec les services experts et les acteurs du territoires - Traitement de problématiques transversales - Représentation de la sous-préfecture.
Missions éligibles au télétravail.
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 535 et 1456 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel : 1.800 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
- Forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- Lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- Participation à la complémentaire santé;
- Accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
