SP BOULOGNE - Chef du bureau du cabinet et de la sécurité / Secrétaire général adjoint (H/F)
Référence : MINT_BA062ATA-121117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : SOUS PREFETURE DE BOULOGNE SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation
Sous-préfecture de Boulogne sur Mer – Bureau du cabinet et de la sécurité
131 Grande rue - 62200 BOULOGNE SUR MER
Vos activités principales :
Dans un arrondissement comptant 165 000 habitants répartis en 74 communes, dont 4 de plus de 10 000 habitants, caractérisé par une façade littorale de 45 km subissant une forte pression migratoire, vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Boulogne-sur-Mer des missions suivantes :
1- Encadrement du bureau du cabinet et de la sécurité
Encadrement et pilotage des missions du service portant sur la sûreté et la sécurité des personnes, l’ordre public, les élections, les affaires réservées, la gestion des fonctions support de la structure.
2- Missions propres en appui au sous-préfet
- gestion des problèmes d’ordre public
- suivi des problématiques migratoires
- suivi des problématiques sécuritaires autour de l’activité industrielle et maritime
- mission relevant de la sécurité sécurité civile : participation à la mise en œuvre des postes de commandement opérationnels (opérations de déminage, intempéries …) et des exercices de sécurité civile (POLMAR, ORSEC …) - plan de continuité d’activité - gestion de crise
- sécurité portuaire : suivi du plan de sûreté portuaire
- suivi des problématiques de radicalisation
3- Missions propres en appui au secrétaire général
Organisation et encadrement des fonctions support de la sous-préfecture : gestion du budget,
suivi des travaux, de maintenance, accueil, sécurité des locaux, courrier, standard
4- Suppléance du secrétaire général
- organisation, coordination et supervision de l’activité des services
- encadrement et gestion des personnels
- appui du sous-préfet dans la gestion des dossiers à enjeux du territoire
- représentation du sous- préfet sur mandat ou en situation d’intérim
Composition et effectifs du service :
10 agents : 1 chef de bureau (A), 2 adjoints au chef de bureau, chefs de section (B), 1 chargée de mission (A), 5 instructeurs (C), 1 contractuel
+ 1 volontaire service civique et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques :
La secrétaire générale - La sous-préfète
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, services déconcentrés de l’État, police, gendarmerie, renseignement territorial, SDIS, collectivités territoriales, entreprises, associations.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Chefferie
- Élections : organisation et suivi des élections politiques et professionnelles locales, analyse, vie
électorale, contentieux
- Distinctions honorifiques : instruction des demandes pour l’ensemble du département sauf grands
ordres
- Interventions et affaires réservées
Sécurité/sûreté
-Prévention de la délinquance : co-pilotage du CISPD, programmation des fonds FIPD/MILDECA et suivi des actions, contribution à la déclinaison locales d’actions de lutte contre la radicalisation, de lutte contre la fraude (CODAF)
- Manifestations sur le domaine public, grands rassemblements, événements sensibles, manifestations sportives, aériennes et nautiques : instruction des demandes, coordination des mesures et procédures de sécurité/sûreté, délivrance des autorisations, récépissés
- Sécurité des personnes : contribution à la déclinaison des actions de prévention de sécurité routière, de sécurité des lieux de baignade et loisirs nautiques, animation de la commission de sécurité ERP d’arrondissement,
- Gens du voyage : suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil des gens du voyage, gestion des problématiques de stationnement irrégulier
- Police administrative : gestion des droits à conduire pour les arrondissements de Boulogne sur Mer et Montreuil sur Mer, instruction des demandes au titre de la police des jeux (casinos) pour l’ensemble du département, instruction et suivi des dossiers au titre de la police des débits de boisson (autorisation, sanctions administratives), instruction des demandes de détention d’armes, agrément des gardes particuliers
Services communs :
- Organisation et encadrement des fonctions support de la sous-préfecture : gestion du budget,
travaux, maintenance, accueil, courrier, standard, suivi de la situation administrative des agents.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type :
Chargé du bureau du cabinet / ADM047A
Groupe RIFSEEP : 2
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Mme Laurence SAUNIER
Secrétaire générale
03 21 99 49 02
laurence.saunier@pas-de-calais.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
En situation de gestion de crise ou de grands événements, peut être amené à être mobilisé, à tout moment de la journée, en soirée et le week-end.
Missions éligibles au télétravail.
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823 et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
- Forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- Lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- Participation à la complémentaire santé;
- Accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public
