SPEE04-Adjoint(e) au chef DCEP
Référence : 2026-2297033
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
- Localisation : 155 AV ARENES ROMAINES 31300 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La surveillance et l'entretien du patrimoine routier, qu'il s'agisse des chaussées, ouvrages d'art, tunnels, ouvrages d'assainissement, talus et autres, est un enjeu majeur pour la sécurité des usagers et la pérennité du réseau. Le patrimoine routier comporte également des dépendances végétalisées, des dispositifs d'assainissement et des aires de repos dont l'entretien se situe à la croisée des contraintes d'exploitation et d'enjeux environnementaux.
En tant qu'adjoint, sous l'autorité hiérarchique du chef de division, vous participez à l'encadrement de la division Connaissance et Entretien du Patrimoine qui est chargée de :
- définir et piloter les politiques de surveillance et d'entretien du patrimoine ;
- établir la programmation technique et budgétaire et en assurer le suivi ;
- élaborer les marchés publics liés ;
- animer les filières métiers regroupant les agents des implantations territoriales chargés de la mise en oeuvre des politiques (12 centres d'exploitation et d'intervention organisés au sein de 3 Districts),
- organiser la connaissance du patrimoine en tenant à jour les systèmes d'informations nationaux, mais également en valorisant l'information sous forme de bilans patrimoniaux ;
- participer à des réflexions nationales au sein des réseaux et groupes de travail inter-DIR.
Vous serez en particulier en charge de la formation des districts, de l'appui méthodologique et technique des référents, du pilotage de l'organisation de la surveillance et de l'entretien en lien avec les districts et du pilotage des marchés.
La Division Connaissance Entretien du Patrimoine compte 8 postes :
- un chef de division et son adjoint ;
- un agent chargé de la connaissance et de sa valorisation ;
- 4 chargés de patrimoine référents sur les chaussées, les ouvrages et les dépendances ;
- 1 chargé de la surveillance et de l'entretien des chaussées, des ouvrages et des dépendances.
Vous êtes en contact avec l'ensemble des autres services de la DIRSO notamment :
- les 2 autres unités du service Patrimoine Entretien et Exploitation : Unité Exploitation Sécurité Routière et Matériel, et unité Affaires Juridiques et Domaniales ;
- les 3 districts chargés de la mise en oeuvre des politiques d'entretien et d'exploitation ainsi que les 12 centres d'exploitation ;
- les agents des autres services, notamment ceux en charge des Systèmes d'information Géographique au sein du secrétariat général, ainsi que la division en charge des grosses réparations ouvrages d'art au sein du service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage.
Vous travaillerez également en relation avec de nombreux partenaires externes : des experts du CEREMA, des bureaux d'études spécialisés, des entreprises de travaux publics, des organismes de contrôle extérieur.
Profil recherché
Compétences techniques (peuvent être acquises par formation) :
- Connaissances en matière d'entretien routier ;
- Connaissances dans le domaine des chaussées, de l'assainissement et des ouvrages d'art ;
- Gestion financière et maîtrise des règles de commande publique.
Compétences transversales :
- Capacité à manager ;
- Capacité à synthétiser, à conduire une réunion et à rédiger ;
- Savoir animer un groupe de travail, un réseau métier ;
- Savoir formaliser, piloter et animer des politiques.
Compétences relationnelles :
- Rigueur, esprit d'initiative, force de proposition, pragmatisme ;
- Écoute, prise de décision, sens de la pédagogie ;
- Aptitude au travail en équipe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- david.morellato@developpement-durable.gouv.fr
- eric.bruneau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
À propos de l'offre
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Avant tout dépôt de candidature, merci de contacter les personnes ci-dessous pour un entretien :
David MORELLATO, chef du service Patrimoine, Entretien et Exploitation
Tél. : 06 67 61 30 90
Courriel : david.morellato@developpement-durable.gouv.fr
Eric BRUNEAU, chef de la division Connaissance et Entretien du Patrimoine
Tél. : 06 65 70 27 43
Courriel : eric.bruneau@developpement-durable.gouv.fr
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater :
1) Formulaire de mobilité - uniquement agents MTE/MCTRCT ;
2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels.
Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
N°RenoiRH : E000032885
RIFSEEP : Groupe 1
Poste situé au siège de la DIRSO à Toulouse, quartier Ancely.
Le site comprend une salle de restauration.
Poste soumis aux horaires variables conformément au règlement intérieur.
L'agent bénéficie d'un bureau seul avec téléphone et poste informatique avec accès à internet et aux outils professionnels.
Déplacements sur l'ensemble du réseau routier de la DIRSO (véhicule en pool) et ponctuellement à Paris.
En fonction de son adaptation au poste et de son autonomie, l'agent peut télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine après 3 mois d'ancienneté. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
