Surveillant / Surveillante de la pause méridienne - Châtillon
Référence : O092260916001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Dans le cadre de l’organisation du temps de la pause méridienne, la commune de Châtillon, ville labellisée «Ville Amie des Enfants » par l’UNICEF, recrute des surveillant(e)s de cantine afin d’assurer l’encadrement et la sécurité des enfants sur le temps du déjeuner.
Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des élèves et contribuez à faire de ce moment un temps calme, éducatif et convivial.
Vous assurerez la surveillance des enfants durant la pause méridienne (temps du repas et temps libre).
Vos missions principales :
• Encadrer et assurer la sécurité des enfants (physique, morale et affective) pendant le déjeuner et les activités libres
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes,
respect des locaux, respect de la nourriture…)
• Contribuer à l’éducation alimentaire et nutritionnelle des enfants
• Favoriser un climat respectueux et bienveillant
• Signaler tout incident aux responsables
Temps de travail :
1h30 à 1h45 par jour, les jours d’école
uniquement.
En maternelle : 11h50 – 13h25
En élémentaire, selon les écoles :
11h40 – 13h25 ou 11h50 – 13h25
Temps de travail annualisé, réparti de
façon égale chaque mois. Vous êtes payé(e) tous les mois de la
même façon, y compris pendant les vacances scolaires.
Particularités :
Lieu d’exercice en fonction des nécessités
de service - Repas pris avec les enfants
Avantages
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais
de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
Sous conditions de 6 mois de présence (effective)
• Complément Indemnitaire Annuel
• Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
* Sens des responsabilités
* sens de l’écoute et bienveillance
* Ponctualité et assiduité
* Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
* Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l'animation
et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
