Surveillant de baignade - GOURNAY EN BRAY
Référence : O076260624001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gournay-en-Bray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'égide de la responsable du service des sports, vous êtes chargé de de la surveillance et la sécurité de la baignade et des activités aquatiques auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé au sein de l'équipement aquatique La Piscine.
Contrat saisonnier sur le grade d'opérateur des APS du 03 août 2026 au 28 août 2026.
Temps de travail : 27 heures hebdomadaires
• Assurer et organiser la surveillance et la sécurité des activités, des événementiels et des personnes,
• Accueillir les différents publics, résoudre les situations de conflit et de médiation,
• Garantir la sécurité de l'établissement au travers de la mise en œuvre et de l'application du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
• Organiser et mettre en œuvre les matériels dédiés aux espaces d'aménagements des activités,
• Mettre en œuvre et appliquer le règlement intérieur et d'usage.
Profil recherché
• Cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (Catégorie C),
• Diplôme BNSSA obligatoire,
• P.S.E.1 et recyclage BNSSA impérativement à jour,
• Capacité d'adaptabilité et de positionnement dans les missions confiées,
• Qualités relationnelles et pédagogiques avérées (capacités d’écoute, de médiation et d’analyse),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Planning du lundi au vendredi. Travail en soirée jusqu'à 19h00.
Merci d'adresser, par mail votre lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire accompagnée de :
- CV,
- diplôme BNSSA,
- P.S.E.1,
- recyclage BNSSA
Mail : pers@gournay-en-bray.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 24/07/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
