Surveillant de travaux - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033261001001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la ville de Mérignac et contribuez à la qualité des bâtiments publics ! En tant que surveillant de travaux, vous garantissez la bonne exécution des interventions et des chantiers, en lien avec les entreprises prestataires et les services municipaux.
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac œuvre au quotidien pour entretenir et moderniser les équipements publics, dans le respect des normes de sécurité et d’accessibilité.
Qu'est ce que l'on attend de vous?
Rattaché à la direction du patrimoine, vous intégrez une équipe dédiée à la maintenance et à la surveillance des travaux externalisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec le technicien travaux des bâtiments mais également en lien avec les directions, les services municipaux, les utilisateurs des bâtiments, les entreprises et les prestataires intervenant sur les chantiers.
Votre futur au quotidien :
- Contrôler l’exécution des travaux confiés aux entreprises extérieures, en vérifiant leur conformité aux attentes du service.
- Etablir des constats sur la qualité des interventions et les transmettre au technicien travaux.
- Superviser les prestations des contrats de maintenance et signaler tout écart.
- Participer à l’analyse des demandes d’intervention en régie, en appui aux techniciens maintenance.
- Solliciter des devis pour les menus travaux, en collaboration avec les entreprises, et en analyser le contenu avant transmission.
- Assurer l’intérim des techniciens travaux en leurs absences pour le suivi des chantiers en cours.
- Déplacements fréquents dans les bâtiments communaux et sur les chantiers.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation technique généraliste bâtiment.
- Maîtrise des réglementations techniques du bâtiment (construction, sécurité, accessibilité).
- Connaissance des procédures administratives applicables aux ERP (Etablissement Recevant du Public).
- Utilisation des outils bureautiques et d’une GMAO (Colbert).
- Habilitation électrique BE manœuvre et permis B obligatoires.
- Organisation, rigueur et esprit d’analyse.
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue.
- Sens du service public.
Et votre environnement de travail ?
- Cadre de travail : ateliers municipaux situés 6-8 avenue de la Grange Noire, 33700 MERIGNAC ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
- Annonce publiée 1mois
- Examen des candidatures
- Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Djamal Chouikr, responsable du service maintenance des bâtiments à l’adresse e-mail suivante : dj.chouikr@merignac.com ou par téléphone au : 05 56 13 60 55.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
