Surveillant de travaux d'ouvrages d'art (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029251128000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement
Le Département est chargé de l'entretien, de la modernisation et de la sécurisation du domaine routier départemental qui comprend 3 502 km de voies.
La Direction des Routes et des Infrastructures de Déplacement prépare et met en œuvre les différentes politiques du Département en matière d’infrastructures routières. Dans ce cadre, le Service Conservation et Entretien de la Route intervient plus particulièrement dans la préservation du patrimoine d’ouvrages d’art sur l’ensemble du département.
Au sein du Service Conservation et Entretien de la Route, et sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Ouvrages d'Art, cet agent a en charge les visites et les inspections des Ouvrages d'Art :
- le suivi d’opérations de travaux de réparation ou d’entretien spécialisé d’ouvrages d’art (coordination, contrôle de l’exécution, réalisation des métrés et des constats…) ;
- le suivi et la programmation des travaux d’entretien courant.
Profil recherché
Expérience : souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : Permis B exigé
Savoir Faire :
Connaissances en Génie Civil et Ouvrages d’Art (études, conception, matériaux, pathologies, techniques de réalisation, suivi de travaux)
Connaissances en informatique et logiciels :
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Applications SIG, logiciel gestion financière (GPV, Grand Angle, etc.)
Connaissances en gestion du patrimoine des Ouvrages d’Art et en gestion de base de données (ITSEOA, IQOA, logiciel AREO, etc.)
Connaissance des marchés publics et des procédures environnementales liées aux Ouvrages d’Art (loi sur l’eau, continuité écologique, etc.)
Savoir Faire :
• Capacité de synthèse
• Organisation et autonomie
• Force de proposition
• Aptitude à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 435/DRID)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
