Surveillant de travaux en infrastructures (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260811000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dormans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le pôle routes et mobilité a pour patrimoine 4200 km de routes départementales et 1020 ouvrages d’art sur le territoire marnais. Il en assure l’aménagement, l’entretien et l’exploitation.
Au sein de l’équipe du centre routier départemental (C.R.D.) de Dormans, vous assurez la surveillance et l’entretien du réseau routier de votre secteur.
• Encadrer les agents du CRD,
• Planifier et organiser les chantiers en régie,
• Surveiller et entretenir le réseau routier,
• Prendre en charge des astreintes de patrouilleur en viabilité hivernale (VH) et veille qualifiée (VQ),
• Saisir et suivre l’activité du CRD sur le logiciel TRUST,
• Aider au suivi des chantiers et à la programmation de l’entretien,
• Être un appui au responsable du secteur et assurer son intérim en cas d’absence.
Pour davantage de précisions …
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en équipe et serez placé sous l’autorité hiérarchique responsable de CRD (lui-même sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription des infrastructures et du patrimoine (C.I.P.) Ouest située à Vertus.
Le poste est à pourvoir à temps complet avec amplitude variable en fonction des obligations liées au service. Vous aurez des semaines d’astreinte en qualité de patrouilleur avec possibilités de travail de nuit et de week-end.
Profil recherché
Vous possédez une expérience similaire, et disposez des permis B et C (exigés), et EC (apprécié). Vous recherchez un poste dans lequel votre investissement aura tout son sens pour les usagers de la route.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Des techniques d’entretien des routes, dépendances, ouvrages d’art et équipements,
• Des règles d’hygiène et de sécurité,
• Des bases de gestion du domaine public.
Vous êtes une personne :
• Dynamique,
• Consciencieuse / rigoureuse,
• Organisée,
• Disponible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
