Surveillant travaux de signalisation lumineuse (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Référence : O006260522000410

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nice
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez le service Équipements dynamiques routiers au sein de la Direction Exploitation et Support des Territoires. Ce service est en charge des études, des travaux, ainsi que de la maintenance préventive et curative des dispositifs de signalisation et de gestion de la circulation.

Chaque jour, vous serez responsable de l’exploitation des équipements de circulation, en veillant au respect strict des normes et à la conformité fonctionnelle et électrique des installations.

- Vous contrôlerez et assurerez le suivi de la maintenance ainsi que des travaux relatifs aux équipements de signalisation lumineuse tricolore (SLT) et d’exploitation routière, dans le respect des marchés publics, des normes techniques et de la réglementation en vigueur ;
- Vous assurerez le suivi administratif des travaux réalisés dans le cadre des marchés du service, notamment à travers la gestion des attachements, validations et signatures des documents administratifs ;
- Vous réaliserez des diagnostics techniques et des relevés de terrain sur les installations de signalisation lumineuse tricolore ainsi que sur les réseaux associés ;
- Vous rédigerez également des comptes rendus techniques relatifs au suivi des chantiers et au contrôle des prestations de maintenance curative ;
- Vous apporterez un appui technique et relationnel aux pôles de proximité ainsi qu’aux différentes directions de la Métropole ;
- Vous analyserez et traiterez les demandes provenant d’Allo Mairie et du logiciel interne afin d’assurer le suivi des interventions et des signalements.

Occasionnellement, vous participerez aux études techniques liées à la signalisation lumineuse tricolore et pourrez être amené à remplacer votre supérieur hiérarchique en cas d’absence. Vous participerez également à l’instruction de certaines déclarations spécifiques.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP ou Bac Pro électricité et/ou électro-technique ;
- Vous maîtrisez les normes et réglementations liées aux équipements d’exploitation routière, notamment la signalisation tricolore ;
- Vous connaissez les règles de sécurité et les normes relatives à l’utilisation de l’électricité ;
- Vous possédez une expérience dans l’exécution et le suivi des marchés publics ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels techniques et bureautiques ;
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de méthode dans votre travail ;
- Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et un bon relationnel.

Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience dans les équipements routiers, la signalisation lumineuse tricolore ou les travaux électriques.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
    Monsieur le Président
    Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Service Recrutement - GPEC
    Métropole Nice Côte d'Azur
    3 rue Raoul Bosio
    06364 NICE Cedex 4

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 27/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Des offres d'emplois recommandées pour vous