T15140 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Jacques Prévert de[...]

Référence : O002260930001608

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Flavy-le-Martel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Nettoyage du linge de l’Établissement
• Nettoyer et entretenir des surfaces et locaux du Collège
• Participer au nettoyage des parties communes
• Communiquer avec l’équipe de restauration
• Participer au bon fonctionnement du service de restauration

Principales :
• Mise en œuvre les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place
• Rangement et conservation des produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques
• Allumer la plonge et le self
• Mise en place et installation des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants

Spécifiques :
• Participer à l’essai des nouveaux produits
• Savoir utiliser une auto-laveuse pour l’entretien des grandes surfaces
• Entretien des poubelles
• Utilisation de matériel électrique
• Utilisation de produits de nettoyage
• Remplacement de l’agent d’accueil
• Participation au service de restauration (plonge, nettoyage, des locaux, distribution)
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public en loge)

Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe – polyvalence
Pénibilité physique : station debout prolongée, température élevée, bruit

Profil recherché

SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
Connaître des techniques culinaires
Connaître les règles d’hygiène
Connaître les procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien des matériels et des locaux
Aptitude à assurer la maintenance du matériel
Capacité d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
Techniques de nettoyage
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Fonctionnement du standard téléphonique
Règles d’utilisation des produits et matériels (toxicité)

SAVOIRS-FAIRE
Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi & de stockage des différents produits utilisés
Maîtriser le maniement des matériels
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
S’exprimer clairement
Désigner le bon interlocuteur

SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Avoir un bon esprit relationnel
Savoir travailler en autonomie
Ponctualité
Esprit d’équipe
Bon relationnel et courtoisie
Disponibilité et discrétion

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
    - de préférence par mail : emploi@aisne.fr
    - ou par voie postale à l'adresse suivante :
    Conseil départemental de l'Aisne
    Direction des Ressources Humaines
    Rue Paul Doumer
    02013 LAON CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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