T15203 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration (+ accueil) au collège Marie de[...]
Référence : O002260625001761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Fère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent H/F d’entretien et de restauration, avec missions d’accueil au collège Marie de Luxembourg de LA FERE
• Participer au bon fonctionnement du collège en assurant l’hygiène et la propreté des locaux, des mobiliers et de matériels
• Assurer le remplacement des agents au service général si besoin
• Assurer le service de loge le midi selon le planning défini
• Assurer le remplacement des agents de restauration, si besoin
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil à la loge, si besoin.
Principales :
Missions liées à l’entretien et à la restauration :
• Maintenance et hygiène des locaux du collège et matériels
• Entretien général des locaux (Balayage, dépoussiérage, lavage des sols, murs, vitres, mobiliers et matériels)
• Entretien des matériels après usage (auto-laveuse, aspirateur)
• Communiquer à l’agent de maintenance les anomalies et petits travaux nécessaires au bon fonctionnement des matériels et des locaux
Missions liées à l’accueil :
• Accueil téléphonique et physique du public à la loge
• Surveillance de l’accès du public
• Transmission des messages
• Réception du courrier
• Affichage des informations de communication interne/externe
Spécifiques :
• Service de vacances : nettoyage approfondi des locaux
• Remplacer les collègues absents (aide à la réalisation des repas, plonge vaisselle, loge …)
• A la loge, veiller à la centrale de Sécurité Incendie (SSI).
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Station debout prolongée (restauration/entretien)
- Présence d’un internat (entretien spécifique)
Selon le poste occupé, la journée de travail peut débuter à 6H00 ou finir à 19H30.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaître les produits d’entretien et les risques liés au stockage et à l’emploi (utilisation, dosage, stockage, dangerosité)
- Respecter les procédures d’entretien générales et spécifiques selon le secteur
- Connaître les règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
- Maîtrise des techniques de nettoyage manuel (balayage et lavage à plat, nettoyage humide)
- Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (auto-laveuse, monobrosse, aspirateur)
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de désinfection des locaux sanitaires
- Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et des matériels en restauration collective
- Respect des règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE (qualités)
- Savoir travailler en équipe
- Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées
- Polyvalence et adaptabilité
- Savoir travailler en toute autonomie
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
