T15368 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Alan Seeger de VAILLY SUR AISNE
Référence : O002260923000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vailly-sur-Aisne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Nettoyage des salles de classe, circulation, mobiliers, vitres…
• Mise en place du matériel
• Remplacement des collègues
• Participer à différentes tâches à la restauration
• Loge
• Aide entretien et maintenance de l’établissement (divers travaux de réparations courantes, de peinture, espaces verts, extérieurs…)
Principales :
• Entretien général et hygiène des locaux
• Assurer ponctuellement la loge
• Nettoyage des salles de classe, circulation, mobiliers, vitres…
• Nettoyage du réfectoire en respectant le plan de nettoyage HACCP
• Mise en place de salles, du réfectoire
• Plonge
• Participation au remplacement ponctuel des collègues
• Autolaveuse
• Participer au service de restauration (desserte des plateaux, vaisselle, plonge, salle des commensaux, réfectoire)
• Respecter la procédure HACCP
Spécifiques :
• Remplacer ponctuellement les collègues en cas d'absences (entretien, restauration)
• Aide aux collègues des différents services
• Utilisation mono brosses et auto laveuses
• Possibilité d’assurer les opérations de nettoyage au quotidien dans tout l’établissement
• Accueillir le public
• Implication dans la préparation d’évènements
• Assurer les grosses opérations de nettoyage et de réparation pendant le service des permanences vacances
• Plonge – mise en place du réfectoire et remise en ordre
• Aide au nettoyage des containers poubelles
• Vérification et fermeture de l’établissement chaque fin de journée
• Aide entretien des espaces verts et extérieur de l’établissement
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Du lundi au vendredi + permanences vacances
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage
Avoir une bonne connaissance des propriétés et des précautions d'emploi des produits de nettoyage
Connaître la méthode HACCP
Connaître les mesures urgentes à prendre en cas d'accident
Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Maîtriser le maniement des matériels et machines
Entretien de locaux
Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable
SAVOIR ETRE (qualités)
Développer l'esprit d'équipe et un bon relationnel
Respecter les consignes de sécurité
Polyvalence
Rapidité d’intervention
Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
