Technicien - Référent local du travail ( RLT) MC Saint Martin de Ré
Référence : 2026-2250994
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux - Localisation : Maison centrale de St Martin de Ré – 17410 Saint Martin de Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET RESPONSABILITES
1/ Être l’interlocuteur quotidien des partenaires économiques
Il communique aux partenaires économiques les informations relatives au cadre normatif du travail en détention, les informe de toute évolution touchant aux conditions salariales et en vérifie l’application ;
Il participe aux réunions annuelles avec les opérateurs économiques ;
Il participe, le cas échéant, sous l’autorité de l’officier ATF ou du DSP cadre Il accompagne les opérateurs économiques dans la mise en place des projets de VAE et d’apprentissage ;
Il établit, le cas échéant, les notes d'accès et de circulation des véhicules, du flux des marchandises ou des personnes pour les concessionnaires ;
Il établit le renouvel
2/ Organiser les activités de travail au sein de l’établissement
Il participe au recensement et à l’analyse des demandes de classement de la population pénale en amont de la commission pluridisciplinaire unique (CPU) ;
Il participe à la remontée des besoins du ou des opérateurs économiques et du service général et en suit l’évolution ;
Il participe avec les donneurs d’ordre à l’information et à la communication à destination des personnes détenues sur les activités de travail ;
Il participe à la commission locale d’insertion professionnelle (CLiP) ;
Il organise les espaces des ateliers en collaboration avec les opérateurs économiques ;
Il veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail, au suivi des préconisations et du règlement intérieur des ateliers pour notamment tenir compte des préconisations ;
Il fait remonter à l’officier ATF les besoins d’investissements pour l’adaptation des ateliers de travail ;
Il renseigne et actualise les données dans IPRO360°
3/ Assurer la gestion administrative des travailleurs détenus
Il participe aux CPU de classement, organise les entretiens d’affectation et les propose à la validation de la direction ;
Il notifie aux détenus concernés les affectations ;
Il fait signer à la personne détenue les documents juridiques inhérents à son affectation au poste (contrat d’emploi pénitentiaire, prise de connaissance des informations en hygiène et sécurité) ainsi qu’à l’opérateur économique ;
Il reçoit en audience les personnes détenues arrivantes et toutes celles qui en font la demande ;
Il enregistre les données administratives des personnes détenues affectées à un poste dans le logiciel OCTAVE ;
Il prépare les plannings individuels de travail ;
Il complète et envoie les déclarations d’accidents du travail.
4/ Veiller au respect de la sécurité pénitentiaire, en lien avec l’officier ATF
Il contrôle le respect de la discipline et des horaires des ateliers ; et des règles élémentaires de sécurité pénitentiaire ;
Il organise le contrôle du matériel dans les différentes unités de travail ; et participe à la rédaction des procedures de sécurité
Profil recherché
Poste réservé au corps des techniciens (ou équivalent) de la fonction publique.
Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendrames qui doivent candidater via la CNOI.
Compétences attendues
Connaissances
Connaissances techniques dans le champ du travail et de l'emploi appréciées
Connaissances du milieu de l'entreprise et capacités commerciales appréciées
Appétence pour les sujets d'insertion
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire
Capacité d'organisation et sens de l'initiative
Polyvalence, goût pour le travail en équipe
Savoir-être
Discrétion et rigueur
Sens du relationnel, capacité à dialoguer
Capacité d'analyse
Capacité à prévenir et à gérer les conflits
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Joseph COLY, Chef d'établissement - joseph.coly@justice.fr
- Régis LAVOUX, Chef d'établissement adjoint - regis.lavoux@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le service est constitué d’un(e) responsable
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement, le chef d’établissement adjoint
Vos interlocuteurs métiers
Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires, le SPIP, les partenaires extérieurs
Le référent local du travail (RLT) participe à la réinsertion de la personne détenue par la valorisation de ses aptitudes professionnelles et l’acquisition de compétences nouvelles. Il participe ainsi à la prévention de la récidive des personnes détenues.
Par ailleurs, en lien avec les acteurs intervenant dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes détenues, il participe à la mise en cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle. Il a, notamment, un rôle particulier à jouer dans l’articulation entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire.
Il est l’interlocuteur privilégié du cadre référent travail en établissement pénitentiaire et du référent interrégional de l’insertion professionnelle (R2IP) en charge du travail pénitentiaire au sein de la DISP.
À propos de l'offre
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Poste profilé
Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expériences dans le domaine de la formation et l’accompagnement technique des personnes
Organisation de travail : Horaires variables (badgeage sur ORIGINE)
Les horaires sont conformes à la charte des temps et aux plages fixes et variables
Restauration : pas de restauration collective, possibilité d’utiliser le mess pour prendre les repas apportés
Accessibilité en transport / Parking : service de bus en lien avec le continent - parking devant l’établissement
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du travail pénal en établissement pénitentiaire