Technicien Agrilocal / Agriculture résiliente (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260506000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché au service "Environnement et Agriculture" de la Direction de la Transition écologique, le technicien Agrilocal / Agriculture résiliente assure les missions d'animation de la politique départementale en faveur du soutien au développement des circuits courts : Agrilocal et de la politique départementale en faveur du soutien à une agriculture résiliente.
1- Animer la démarche Agrilocal
- Assurer l'animation, le suivi et la maintenance de la plateforme Agrilocal : référencement des utilisateurs, gestion informatique, hotline
- Consolider et animer le réseau d'utilisateurs et de partenaires : mobilisation de nouveaux partenariats (ex : Région Grand Est), recrutement de nouveaux utilisateurs,
- Organiser et animer des temps forts et d'actions de communication (semaine Agrilocal, Forum Agrilocal)
- Apporter un appui technique aux acheteurs : identification et accompagnement des besoins, assistance technique sur des besoins spécifiques, compilation et valorisation des retours d'expériences
2- Sensibiliser aux enjeux de l'alimentation locale et responsable
- Assurer un rôle de référent interne en matière de circuits courts notamment pour la Direction de l'Education / Service collèges,
- Participer aux actions de structuration des filières en circuit court
- Assurer une veille règlementaire
- Participer à l'élaboration et l'animation d'un programme de sensibilisation à l'alimentation responsable auprès des collèges du Département
3- Animer la politique départementale en faveur du soutien à une agriculture résiliente
- Participer à l'élaboration de la politique départementale pour le soutien à une agriculture résiliente, à son évaluation et à son évolution
- Instruire les demandes de subvention, mettre en œuvre et actualiser régulièrement les tableaux de bord de suivi de la politique
- Préparer, animer et rendre compte de la "commission diversification"
- Promouvoir la politique de soutien à une agriculture résiliente en lien avec les autres projets du Département en matière d'agriculture : Natura 2000, Plan herbe
4- Assurer une veille sur les politiques publiques en matière d'agriculture
- Mettre à jour les connaissances des appels à projets et politiques régionales de soutien à l'agriculture
- Etablir et assurer les relations partenariales avec les services de la Région Grand Est et les autres partenaires de la politique agricole du Département
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissances techniques et juridiques dans le domaine agricole, Environnement, organisation et fonctionnement des Collectivités territoriales, Techniques de communication et négociation, Marchés Publics, Connaissance des politiques publiques en matière d'agriculture et d'alimentation responsable
Compétences professionnelles : Autonomie, Techniques et outils de planification, Techniques commerciales, force de vente, Travailler en transversalité, Capacité d’analyse, de synthèse et d’innovation
Attitudes professionnelles : Rigueur et organisation, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Esprit d'équipe, Capacité à se tenir informé, Qualité d’expression orale
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Réunions et déplacements fréquents
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurant (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Alexandra PINATON-GEST, Responsable du service environnement et agriculture, au 03.29.45.77.11
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
