Technicien assainissement - résorption des pollutions chroniques - Contrat de projet
Référence : 2026-2323305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35)
Direction départementale des territoires et de la mer d'Ille-et-Vialine - Localisation : DDTM 35 – 12, rue Maurice Fabre – 35 301 Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Dans un objectif général de résorption des pollutions chroniques issues de l’assainissement dans le département, et en renfort de l’équipe assainissement en place, vous serez plus spécifiquement mobilisé(e) sur la mise en œuvre d’actions prioritaires de l’État en application de divers cadre stratégiques (politiques prioritaires du gouvernement, plan eau, plan d’actions PFAS, feuille de route pour l’amélioration de la qualité des eaux littorales, conférence bretillienne de l’eau).
• Vos missions comprendront :
◦ la réalisation d’un bilan des contrôles assorti d’un plan d’actions pour la mise en œuvre et le suivi des suites (4 mois) ;
◦ la réalisation d’un état d’avancement de la campagne de recherche de substances dangereuses pour l’environnement (RSDE), l’intégration de données et la mise en œuvre de suites (1 mois) ;
◦ La mise en œuvre départementale de la circulaire concernant les PFAS dans les boues des stations d’épuration (arrêtés de prescription, accompagnement des maîtres d’ouvrage, suivi de la campagne d’analyse, communication) (1,5 mois) ;
◦ Point d’avancement et accompagnement des démarches de réutilisation des eaux usées traitées, collecte et analyse de données, communication (8 mois) ;
◦ Une contribution à la mise en place d’une gestion de la donnée « assainissement » au sein de la DDTM au long du contrat ;
◦ L’appui ponctuel à l’instruction de dossiers loi sur l’eau d’assainissement collectif (au long du contrat en fonction des besoins).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Compétences techniques :
Compétences réglementaires et techniques dans le domaine de l'assainissement collectif
Connaissance des outils techniques assainissement (ROSEAU/AUTOSTEP…)
Connaissances en SIG et bases de données
Connaissances appréciées dans les autres domaines de la police de l'eau ou dans les procédures loi sur l'eau.
Compétences transversales :
Aptitudes au management,
Sens de la responsabilité.
Maîtrise technique des missions exercées et des outils informatiques associés.
Sens de la synthèse, analyse et valorisation des données.
Compétences relationnelles :
Travail en équipe et sens des relations avec les intervenants extérieurs.
Rigueur, méthode et formalisme pour la traçabilité des actions.
Volonté participative et engagement. Savoir être force de proposition.
Capacité d'appréciation concernant la justesse des mesures à mettre en œuvre
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service Eau et Biodiversité de la DDTM d’Ille-et-Vilaine porte les politiques de l’État en matière d’eau et de biodiversité dans le département. Compte-tenu de la faible qualité des eaux du département, des enjeux quantitatifs de l’eau potable et des pressions anthropiques multiples, ces deux politiques nécessitent un investissement important. A ce titre, le service a notamment en charge l’accompagnement de différentes structures en matière de gouvernance et de stratégie dans le domaine de l’eau (SAGE, contrats territoriaux...), de biodiversité (Natura 2000, espèces invasives), l’instruction et le contrôle des autorisations et déclarations délivrées au titre du Code de l’Environnement (ex Loi sur l’Eau, dérogations espèces protégées, etc) ainsi que le contrôle de l’application de la Directive Nitrates.
Pour réaliser ces missions, le service compte à ce jour 4 pôles (planification, biodiversité, police de l’eau et pollutions diffuses agricoles) dont les 30 agents sont issus des ministères de la Transition écologique et de l’Agriculture.
Le pôle police de l’eau joue un rôle essentiel dans la reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques du département, principalement à travers la mise en œuvre de loi sur l’eau, notamment concernant l’assainissement collectif.
À propos de l'offre
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Pour plus de précisions sur le poste :
Johan ADAM, Chef du pôle police de l'eau,
tél : 02 90 02 31 58
courriel : johan.adam@ille-et-vilaine.gouv.fr
Ludovic HAUDUROY, Adjoint au chef de pôle police de l’eau en charge de l’assainissement,
tel : 02 90 02 31 50
courriel : ludovic.hauduroy@ille-et-vilaine.gouv.fr
La candidature devra obligatoirement être adressée au BRH :
sgc-rh-ga-mte@Ille-et-vilaine.gouv.fr
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RIFSEEP : 2
Télétravail : Oui (selon conditions fixées par le règlement intérieur de la DDTM)
Liaison hiérarchique : sous l’autorité de la cheffe de pôle
Conditions :
– Dispose d’un bureau à la DDTM à Rennes
– Déplacements réguliers en réunion et sur le terrain (potentiellement escarpé)
– Les horaires de travail sont régis par le règlement intérieur de la DDTM (prolongement d’horaires possible en cas de pollution)
– Télétravail possible (2j/semaine)
– Poste informatique / Matériel de terrain (chaussures et vêtements adaptés) / Téléphone portable,
– Utilisation régulière du véhicule de service, Permis B obligatoire avant prise de poste
– Formations possibles pour montée en compétence
Management : non
Relations internes et externes :
interne : autres pôles du service, autres services de la DDTM
externe : collectivités, maîtres d’oeuvres, UD DREAL, Office Français de la Biodiversité, usagers de l’eau
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Cet emploi ouvert pour la conduite d'un projet est à pourvoir sur la base de l'article L332-24 du code général de la fonction publique ; il est ouvert, à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, pour un contrat de 15 mois (renouvelable selon les moyens disponibles).
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
