AGENT.E D'ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS SENSIBLES (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260622000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Val-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent.e d'entretien des espaces naturels sensibles (ENS) à pourvoir à Tremblay-Val Couesnon. Référence du poste n°1840.
Fonctions :
En lien avec le Chef d’équipe ENS, vous participerez à la gestion et à l’entretien des espaces naturels sensibles de notre collectivité, dont les voies vertes départementales, ainsi que les chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
- Entretenir, nettoyer les sites naturels et les chemins d’intérêt départemental.
- Abattre des arbres et débarder le bois.
- Entretenir le mobilier et la signalétique : barrières, bornes, panneaux…
- Ravitailler les chantiers (matériaux, matériel).
- Réaliser les plantations.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participation au suivi des animaux et à la gestion du troupeau, en lien avec les référents.
- Participation au chantier d’insertion (accompagnement des agents en CDDI dans le cadre des chantiers réalisés conjointement)
Spécificités du poste :
- Permis B exigé, permis BE souhaité, permis C apprécié.
- Conduite d'engins de chantier : CACES R482 cat. A et E (ou autorisations de conduite correspondantes).
- Travaux en extérieurs et manuels.
Cycle 39 heures par semaine (travail en équipe).
Liaisons fonctionnelles :
Technicien Espaces Naturels Vitré/Fougères (rattaché à l'agence de Vitré)
Profil recherché
Connaissances :
- Notions sur la gestion des espaces naturels et/ou des espaces forestiers
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses)
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d’élagage et d’abattage
- Notions de gestion animale
- Maîtrise des règles de sécurité au travail
Formation :
Gestion et protection de la nature, jardinier, forestier...
Aptitudes requises :
- Sensibilité à la protection de la flore et de la faune
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels
- Respect des délais
- Capacité à rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe et à transmettre son savoir-faire à des agents en insertion
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion de l'équipe
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités, rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
