Technicien bâtiment - COMMUNE DE BEAUGENCY
Référence : O045260831000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaugency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien bâtiment
Missions principales :
- Conduire les opérations de construction et de rénovation sur le patrimoine bâti avec les maîtres d’œuvre,
- Assurer la sécurité des bâtiments municipaux en organisant les contrôles périodiques réglementaires
- Suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP (suivi des prestataires et des opérations de contrôle…),
- Superviser la maintenance et l’utilisation efficiente du chauffage, de la climatisation et de la ventilation au sein des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des opérations de contrôle des aires de jeux,
- En lien avec la direction adjointe du pôle, suivre et mettre en œuvre l’Agenda D’Accessibilité Programmé (ADAP),
- Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier,
- Réaliser des plans,
- Assurer le suivi d’un système d’information géographique,-
Activités secondaires :
- Participer aux astreintes en qualité d’encadrant,
- Assurer l’intérim en l’absence de la directrice adjointe du Pôle,
- Toute mission rendue nécessaire dans l’intérêt du service.-
Profil recherché
1 - Les savoirs:
Connaissance en bâtiment tout corps d’état
Connaissances de la réglementation en matière d’ERP et de commande publique
Capacité à gérer des délais et des budgets
Conduite de projets bâtimentaires
Maîtrise de l’outil informatique
2- Le Savoir-être :
Autonomie dans l'organisation
Rigueur
Capacité à rendre compte
Réactivité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
