Technicien bâtiment - Mairie de SAINT CHAMOND

Référence : O042260828000158

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Chamond
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La mairie de Saint-Chamond recrute pour la Direction patrimoine et aménagement durable, un(e) technicien(ne) bâtiment à temps complet, cadre d'emplois des techniciens.

* Participer à l'élaboration les projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments en fonction de la demande effectuée par le service gestion des bâtiments communaux.
* Participer à l'étude de faisabilité du projet architectural,
* Concevoir les plans d'exécution et de détail utilisés à chaque étape de la construction (APS, APD, Projets...).
* Réaliser les documents graphiques nécessaires à l'obtention du permis de construire et des autres autorisations administratives,
* Participer, avec les techniciens, au suivi des travaux sur le chantier,
* Effectuer les ajustements des plans par rapport à la réalité du terrain lors de l'avancement des travaux
* Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service,
* Propose aux élus et à la Direction Générale les différents scénarios issus des demandes du service gestion des bâtiments communaux
* Mettre en œuvre les études et travaux issus des projets validés par le service
* Relation avec l'ensemble des services de la Ville, les architectes, les bureaux d'études, les entreprises
* Maîtrise d'œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine

Profil recherché

* Niveau d'études requis : Bac + 2
* Diplômes souhaités : BTS ou DUT Bâtiment, Génie Civil

Savoir :
* Connaissances techniques se rapportant aux bâtiments
* Connaissance pour effectuer les relevés nécessaires, repérer le type de sol et les différentes contraintes du terrain
* Connaissances architecturales
* Connaissance des outils de DAO (Autocad, Archicad...)
* Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d'une collectivité
* Capacité à créer et à gérer des projets (construction - réhabilitation - démolition)
* Capacité à monter des dossiers de consultation
* Capacité de suivi et conduites d'opérations

Savoir-faire :
* Négociation avec des tiers
* Coordination avec les services
* Mise en œuvre des normes et règles de représentation graphique
* Gestion des circuits d'approbation des plans

Savoir-être :
* Capacité à communiquer en interne et externe
* Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur
* Adaptation et capacité de gestions de situations " tendues "
* Esprit d'équipe
* Disponibilité importante vis-à-vis de l'ensemble du pôle, des élus, de la Direction
Générale
* Esprit de synthèse

Principales relations hiérarchiques :

* Avec le Directeur du patrimoine et le Directeur des
Services Techniques

Principales relations fonctionnelles :

* Avec les différents services du pôle Services Techniques,
* Avec les différents services de la mairie (marchés, finances, état civil, police, sport et association...)
* Avec les élus
* Avec les services de SEM et d'autres collectivités....
* Avec les entreprises extérieures
* Avec les bureaux d'études techniques, architectes, maîtres d'œuvre, coordonnateurs SPS, Contrôleurs Techniques...

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, (en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)Direction des Ressources Humaines,
    Mairie de Saint-Chamond, CS 80148, 42403 Saint-Chamond Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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