Technicien Bâtiments - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095261007000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable de la gestion préventive et de la maintenance des Bâtiments.
•Prioriser, planifier, organiser et suivre les travaux confiés à des entreprises en relations avec les utilisateurs et les services référents ;
•Suivre administrativement, techniquement et financièrement les opérations de démolition, de construction ou de réhabilitation en partenariat avec des maîtres d'œuvre ;
•Préparer les dossiers de consultations, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés ;
•Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux ;
•Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels ;
•Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux ;
•Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti ;
•Mettre en place un diagnostic technique complet sur les bâtiments scolaires et le tenir à jour ;
•Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service ;
•Assurer l'intérim du Responsable du Pôle.
Profil recherché
•BTS/DUT Bâtiment TCE ;
•Aptitude à la conduite d’opérations et au suivi des chantiers ;
•Bonnes connaissances des marchés publics ;
•Bonnes connaissances des différents métiers et corps d’Etat ;
•Aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations ;
•Rigueur et disponibilité ;
•Esprit d’analyse et de synthèse ;
•Qualités relationnelles ;
•Maîtrise de l’outil informatique ;
•Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
