TECHNICIEN BOCAGE (H/F) - EPTB Eaux et Vilaine
Référence : O035260417000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260417000390-technicien-bocage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation requise :
De formation Bac +2 et plus dans le domaine de compétence du poste
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
BCAE8 et AIPR appréciés (ou capacité à l’obtenir rapidement)
- Compétences :
Bonnes connaissances techniques dans le végétal, la plantation et le milieu agricole
Connaissances générales en environnement (qualité d’eau, volet agricole, milieux aquatiques)
Fortes compétences techniques en conception/dimensionnement/mise en œuvre/réalisation de travaux bocagers
Maîtrise des rôles de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre.
Compétences confirmées en :
o conduite de chantiers en régie,
o maîtrise des risques juridiques, financiers et techniques liés aux travaux.
o maîtrise des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Bonne connaissance des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’environnement, de l’arbre et de la haie
Bonne connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
Aisance avec les outils informatiques, notamment :
o bureautique,
o bases de données,
o systèmes d’information géographique (SIG), dont QGIS.
- Savoir-faire et savoir-être :
Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
Capacité de négociation et de concertation- Mener une concertation
Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu’à s’adapter à différents publics
Capacités rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques et administratifs, …)
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Bon sens du relationnel, aisance à l’oral
Capacité à rendre compte (écrit et oral)
Autonomie
Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Informations complémentaires :
Emploi non permanent de catégorie B, contrat de projet de 3 ans
Poste basé à Redon avec de nombreux déplacements sur le territoire de l’Unité de Gestion Vilaine Aval de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la Vilaine.
Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions
Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade de technicien principal 2ème classe
Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participation employeur aux mutuelles – Contrat groupe prévoyance avec participation de l’employeur
Candidature :
Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 18 mai 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Marion PELLEN, responsable de l’unité, marion.pellen@eaux-et-vilaine.bzh
DATE LIMITE du dépôt des candidatures le 18 mai 2026
Les entretiens de recrutement sont prévus première quinzaine de juin.
Prise de poste : dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
