TECHNICIEN BÂTIMENT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085261015001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuez à la préservation et à la sécurité du patrimoine bâti !
Au sein du service Maintenance, notre ambition est de renforcer l'anticipation et la réactivité dans la gestion des équipements techniques et des interventions courantes sur le patrimoine bâti du Département.
Dans ce cadre, le service a pour missions de :
- Garantir la pérennité des bâtiments et de leurs équipements techniques,
- Veiller à la sécurité des installations (électricité, contrôles réglementaires...),
- Gérer les demandes ponctuelles d'aménagement ou de dépannage émanant des utilisateurs,
- Assurer et suivre la mise en conformité des équipements techniques et constructifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261015001270-technicien-bAtiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 avec une spécialisation dans le domaine du bâtiment.
Vous disposez de solides connaissances en techniques du bâtiment, tous corps d'état confondus, avec une expertise particulière sur les installations techniques.
Vous maîtrisez les principales réglementations applicables : établissements recevant du public (ERP), accessibilité, qualité de l'air intérieur, présence de radon, ainsi que les règles relatives aux marchés publics.
Vous possédez de bonnes bases en comptabilité publique et connaissez les mécanismes liés aux marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : la maîtrise de Word et Excel est indispensable ; la connaissance d'Outlook est un plus.
Le permis B est exigé pour assurer les déplacements sur les différents sites du territoire.
Vous faites preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation de votre activité et disposez d'une réelle capacité à coordonner des partenaires variés,
en interne comme en externe,
Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Vous avez le sens des responsabilités et rendez compte de manière claire et précise.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Sylvie MORNET 0228858469
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
