Technicien contrôle sanitaire (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261001001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martinvast
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de contrôle des dispositifs d'assainissement, vous assurez les contrôles en assainissement collectif et non collectif et contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques de l'eau.
Vos principales missions :
* Réaliser les contrôles de raccordement des immeubles sur les réseaux d'assainissement collectif et les missions de contrôles du Service Public d'Assainissement non Collectif (contrôles de conception, d'exécution et de bon fonctionnement).
* Participer aux programmes de réhabilitation des systèmes d'assainissement non collectif et des branchements d'assainissement collectif en apportant un appui technique aux usagers et en validant la nature et le montant des travaux éligibles aux aides et subventions.
* Instruire les dossiers d'urbanisme au titre de l'assainissement non collectif.
* Apporter des réponses techniques et réglementaires aux demandes des usagers et partenaires.
* Informer, conseiller et sensibiliser les usagers sur les enjeux de l'assainissement et la réglementation applicable.
* Participer à l'évolution du service.
Catégorie B, grade de Technicien
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l'eau, de l'assainissement ou de la VRD, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un service public de l'eau.
Qualifications :
* Permis B avec autorisation de conduite exigée.
Compétences attendues :
* Maîtriser la réglementation applicable en matière d'assainissement collectif et non collectif.
* Appréhender les bases du droit de l'urbanisme dans le cadre des missions de contrôle et d'instruction.
* Connaître les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation applicables aux interventions sur le domaine public.
* Capacité à soulever des charges lourdes.
* Avoir le goût du travail sur le terrain (en extérieur).
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Renseigner des bases de données et produire des bilans et tableaux de suivi.
* Analyser les situations avec rigueur et rendre compte avec clarté à l'écrit comme à l'oral.
* Faire preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle dans les échanges avec les usagers et les partenaires.
* Travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une logique de travail en équipe et en transversalité.
* Adopter une posture de conseil et de sensibilisation auprès des usagers.
* Connaitre l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261001001889-technicien-controle-sanitaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie B, grade de Technicien
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l'eau, de l'assainissement ou de la VRD, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un service public de l'eau.
Qualifications :
* Permis B avec autorisation de conduite exigée.
Compétences attendues :
* Maîtriser la réglementation applicable en matière d'assainissement collectif et non collectif.
* Appréhender les bases du droit de l'urbanisme dans le cadre des missions de contrôle et d'instruction.
* Connaître les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation applicables aux interventions sur le domaine public.
* Capacité à soulever des charges lourdes.
* Avoir le goût du travail sur le terrain (en extérieur).
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Renseigner des bases de données et produire des bilans et tableaux de suivi.
* Analyser les situations avec rigueur et rendre compte avec clarté à l'écrit comme à l'oral.
* Faire preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle dans les échanges avec les usagers et les partenaires.
* Travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une logique de travail en équipe et en transversalité.
* Adopter une posture de conseil et de sensibilisation auprès des usagers.
* Connaitre l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable