Technicien cours d'eau et marais - Syndicat Grand-Lieu Estuaire
Référence : O044260428001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre une partie du programme d’actions du Contrat Territorial EAU Acheneau Tenu et de l’Accord de Territoire Eau Grand Lieu volet milieux aquatiques
Sous la responsabilité des Responsables de Pôle Milieux Aquatiques Grand Lieu et Acheneau Tenu :
Missions principales :
- Préparation, coordination et suivi des travaux « cours d’eau » et « marais » :
• Concertation avec les usagers concernés par les travaux (propriétaires riverains, agriculteurs, ASA…),
• Prospections de terrain et ajustements éventuels des interventions identifiées en fonction des contraintes et des opportunités,
• Encadrement des entreprises, réunions de préparation, suivi et réception des travaux, maîtrise d’œuvre en interne pour les travaux d’entretien ou de restauration des milieux aquatiques,
• Organisation et encadrement des chantiers menés en régie,
• Rédaction de conventions, documents techniques et rapports,
• Participation et appui technique aux sollicitations des instances du territoire : SAGE, ASTER, Syndicats voisins, EPCI et Communes, (avis techniques et règlementaires, visite de terrain, sensibilisation),
- En collaboration avec le coordinateur, mise en œuvre et suivi des études préalables aux travaux cours d’eau et marais :
• Lancement de la consultation et choix du bureau d’études,
• Concertation avec les usagers concernés par les études (propriétaires riverains, agriculteurs…),
• Encadrement des bureaux d’études, réunions de préparation, suivi et réception des rapports,
• Rédaction de conventions, documents techniques et rapports.
Missions complémentaires :
- Participer à l’animation des programmes opérationnels :
• Travail en collaboration avec les autres techniciens/services du syndicat,
• Travail en collaboration avec l’équipe administrative pour le lancement et suivi des marchés publics, l’actualisation de la cartographie du programme (SIG QGis),
• Suivi des demandes de subventions en lien avec le service administratif et le coordinateur,
• Organisation, préparation et animation des réunions relatives au actions « milieux aquatiques » (COPIL, COTECH, commissions élus, etc.),
• Participation aux chantiers réalisés en interne (plantations, ripi, …),
• Participation aux supports de communication par un accompagnement technique en lien avec les actions menées (site internet, réseaux sociaux, bilan annuel, expo photo…),
• Réalisation d’actions de communication (articles de presse, visites d’élus, sensibilisation auprès du grand public, des scolaires, des services techniques municipaux…),
• Participation aux chantiers réalisés en interne (plantations, gestion de la ripisylve, …).
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES
- Maîtrise des techniques de renaturation des cours d’eau, des marais et des milieux aquatiques,
- Formation requise BAC+2 minimum dans le domaine de la gestion de la ressource en eau et des milieux aquatiques et/ou de l’environnement,
- Expérience professionnelle dans une activité similaire requise,
- Connaissance du milieu rural et du fonctionnement du monde agricole,
- Connaissance en gestion des espaces naturels et des zones humides
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (hiérarchie, marchés publics…),
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIG (QGis) souhaitée,
- Capacité à s’organiser et à respecter les échéances,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Aptitudes physiques pour le travail en extérieur,
QUALITES RELATIONNELLES
- Conscience environnementale
- Esprit d’initiative et autonomie
- Goût pour le travail en équipe
- Sens du relationnel et du service public
- Dynamisme et polyvalence
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Envoyer cv + lettre de motivation à l'attention de M. le Président du Syndicat Grand Lieu Estuaire, par mail : contact@sgle.fr ou par courrier : 2 allée des Chevrets - 44310 Saint Philbert de Grand Lieu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
