Technicien-ne aménagement bassin versant - Bocage - Syndicat Mixte Chere Don Isac
Référence : O044260427000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Derval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Chère Don Isac (SCDI) est situé sur 62 communes et 8 EPCI. Les bassins versants de ces trois rivières couvrent une surface de près de 1950 km², dont 66% de surface agricole utile (SAU), sur le nord de la Loire-Atlantique et le sud de l'Ille-et-Vilaine. Les compétences du SCDI, mises en œuvre par une équipe de 15 agents, sont la restauration des milieux aquatiques, la sensibilisation, la surveillance de la ressource en eau, la lutte contre l'érosion, la lutte contre la pollution des cours d'eau à travers une dynamique urbanistique, agricole et bocagère territoriale.
Dans le contexte de son futur Accord de Territoire 2027-2029, le syndicat Chère Don Isac créé une nouvelle action avec l’aménagement de bassin versant qui complète et renforce les actions milieux aquatiques, bocages et agricoles, en transversalité.
L’aménagement du bassin versant est un levier important pour retrouver le bon état des masses d’eau. L’aménagement des bassins répond principalement aux enjeux de qualité (épuration, limitation des transferts, …) et d’hydrologie (effet tampon, soutien d’étiage, …). Les différents types d’aménagements contribuent à la régulation du cycle de l’eau en ralentissant le ruissellement, en augmentant les temps de transfert de l’amont vers l’aval, en favorisant l’infiltration et la rétention de l’eau, et ainsi limitant les inondations, préservant la qualité de l’eau et renforçant la résilience des milieux face au dérèglement climatique. Ainsi, les travaux d’aménagement permettent de :
• compléter et/ou amplifier les effets des actions de lutte contre les pollutions diffuses liées aux évolutions et changements de systèmes ou de pratiques des agriculteurs par des travaux d’aménagement de bassin versant, tels que des plantations de haies sur talus anti-érosives.
• préserver et/ou amplifier les effets des travaux de restauration des milieux aquatiques réalisés, par exemple en déconnectant les drains et réalisant des zones tampons.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260427000961-technicien-ne-amenagement-bassin-versant-bocage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation Bac+2 et plus dans le domaine de l’environnement ou agro-écologie
• Expérience professionnelle précédente sur un poste similaire souhaitée
Savoirs
• Connaissances solides en agronomie/agroécologie, en hydrologie et en milieux bocagers et agroforestiers
• Connaissance des mécanismes de transfert des pollutions diffuses
• Compétences en conduite de projet et en conduite de chantiers de travaux
• Appréhension du jeu d’acteurs et des problématiques inhérentes à la gestion quantitative et qualitatives de l’eau en contexte rural et agricole
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
Savoir-faire
• Expression écrite et qualité rédactionnelle
• Aisance oratoire
• Capacité à s'organiser et à anticiper les échéances
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à négocier avec la profession agricole
• Maîtrise des outils de bureautique (suite office) et des Systèmes d’Informations géographiques (Qgis)
Savoir-être
• Capacité à tisser une relation de confiance avec la profession agricole
• Capacité à travailler en équipe et avoir l’esprit collectif
• Capacité à s'adapter au changement, à proposer, innover
• Engagement, motivation, faire preuve d'initiative, de réactivité et d’adaptabilité
• Être persuasif et pédagogue
Sujétions spécifiques : ponctuellement, réunions, sorties terrain ou manifestations le soir et/ou le week-end :
Aptitude au travail de terrain ;
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : oui (soleil, chaleur, travail isolé en terrain naturel et en présence d'engins agricoles, risque routier, risque sur chantier de travaux...)
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Entretiens de recrutement prévus la semaine 26 (fin juin)
Prise de poste envisagée au 1er septembre
Rémunération selon règles en vigueur + avantages sociaux CNAS + chèques déjeuner + participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL
Envoi par mail à : cindy.gautier@cheredonisac.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Contact :
Responsable du pôle agricole et bocage : Cindy GAUTIER cindy.gautier@cheredonisac.fr
Directrice : Michelle DARABI michelle.darabi@cheredonisac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
