Technicien de fouilles (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083261005000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fréjus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien de fouilles s'occupe de la fouille et de l'analyse des sites archéologiques, de la collecte des données, de l'enregistrement et de la conservation des artefacts. Il doit être compétent dans les techniques de fouille et dans l'utilisation d'équipements de pointe pour l'analyse des données.
Le poste:
Nature de l’emploi : fonctionnaire ou contractuel
Localisation : Fréjus
Référence du poste : 1076-09
Niveau d’études : formation universitaire en archéologie
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez relever des défis départementaux au sein d'une équipe technique engagée ? Rejoignez la Direction de l’Ingénierie Territoriale (DIT) et participez aux politiques d’équité et de proximité territoriale.
Prestataire de services pour les collectivités, les usagers, et les entreprises, la DIT innove et anticipe les besoins du territoire varois.
Nos domaines d’intervention incluent le suivi archéologique, la gestion des risques sanitaires, la structuration de l'information géographique, l’assistance technique et financière auprès des petites communes rurales dans leurs projets d’aménagement, de bâtiments, de mobilité, voirie et d’eau.
En misant sur l'innovation, la proximité et le management participatif, nous créons un environnement où professionnalisme et convivialité se conjuguent. Rejoignez-nous et faites la différence !
Vos missions:
Sous l'autorité du responsable de service et des responsables d’opération du service, vous êtes chargé de :
Participer aux opérations d'archéologie sur le terrain sous la responsabilité des responsables d'opération (fouille, relevé, photographie);
Participer aux opérations d'archéologie en post/fouille, traitement de base du mobilier archéologique issu des opérations, mise au propre des relevés de terrain (DAO), enregistrement des inventaires.
Quelles sont les conditions de travail ?
Présence sur des chantiers de fouilles et de travaux publics
travail de plein air
déplacements fréquents sur le territoire du département du Var, en Provence Alpes Côte d’Azur
Profil recherché
Les conditions à remplir pour postuler:
Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de fouilles et une expérience pertinente en fouilles archéologiques. Vous avez une capacité à interpréter les données et à effectuer une analyse de terrain, à travailler en équipe dans un environnement physique exigeant. Vous avez une connaissance de la gestion des découvertes archéologiques et des procédures de rapport, la maîtrise de l’utilisation des outils et des équipements de fouille. Vous avez de bonnes compétences en communication et en rédaction pour la documentation et les rapprots de fouille, alors, n’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
