Technicien de l'image (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260717000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (93 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (future ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement.
Sous l’autorité du responsable du secteur Image au sein du service Information, l’agent.e est chargé.e de réaliser des reportages photo ou vidéo et de monter des vidéos. Il peut également être amené à réaliser des tâches d’iconographie.
Missions
Réalisation de reportages photo ou vidéo :
o couvrir l’actualité municipale et locale en photo/vidéo :
o identifier et proposer des sujets de reportages ;
o concevoir des scenarios ;
o repérer des lieux, rechercher les informations et organiser les rendez-vous nécessaires à la réalisation des prises de vue ;
o choisir un matériel adapté à la prestation demandée ;
o réaliser tout type de prises de vue photo/vidéo en studio ou en extérieur, y compris des images aériennes ;
o monter des vidéos.
o archiver les vidéos et projets finalisés ou non.
Iconographie :
o réceptionner et traiter les images ;
o réaliser un inventaire et organiser un classement (indexation) des images et clichés en cohérence avec les procédures d’archivage ;
o rechercher des clichés ou vidéos à la demande ;
o assurer le choix iconographique pour les différents supports d’information et de communication ;
o commander des prises de vue aux pigistes.
Profil recherché
Compétences requises :
· Techniques de prises de vue, photo et vidéo
· Maitrise des logiciels de traitement de l’image, de montage et d’archivage
· Gestion d’une base d’images
· Montage vidéo
· Droit à l’image, droit d’auteur
Qualités demandées :
· Rapidité d’exécution, réactivité
· Autonomie, initiative, sens de l’organisation
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie
· Qualités artistiques
· Capacités à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des oeuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/
A l'attention de Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Photographe
