Technicien de maintenance, accueil et logistique – H/F

Référence : AGRI_2026-14574

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Institut Agro Montpellier
  • Localisation : 1101 avenue Agropolis | 34090 Montpellier France
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de rémunération des agents contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille de de rémunération des fonctionnaires en vigueur
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1. Entretien et valorisation du site
Mettre en valeur, entretenir et réaménager les espaces verts dans le respect des équilibres écologiques et paysagers (taille, débroussaillage, arrosage intérieur et extérieur).
Participer à une gestion responsable des déchets organiques (recyclage).
Assurer le nettoyage des voiries, toitures et terrasses.
Réaliser les tournées de ramassage des corbeilles extérieures et des déchets issus du tri sélectif, et assurer leur acheminement vers la déchetterie.

2. Surveillance, gardiennage et sécurité
Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments en semaine ouvrable.
Garantir la surveillance générale du site, notamment les week-ends, en restant joignable en cas d’urgence, avec une présence quasi permanente.
Assurer les astreintes – logement obligatoire en NAS sur site
Veiller à la protection des personnes, des bâtiments et des équipements.
Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Vérifier et tenir à jour le registre de sécurité.
Signaler systématiquement les dysfonctionnements, incidents ou situations à risque à la hiérarchie.
Mettre en place, en lien avec l’équipe logistique, des mesures immédiates de protection (balisage, barriérage).

3. Maintenance et logistique
Veiller au maintien du patrimoine mobilier et immobilier.
Gérer le parc des véhicules du Pôle (nettoyage, suivi de l’entretien, etc.).
Participer au suivi technique de certains contrats d’entretien, en lien avec le chef d’exploitation du service Patrimoine et Architecture.
Réaliser des petits travaux d’entretien et d’aménagement (salles de cours, déménagements).
Gérer le stockage des archives scolaires.
Intervenir sur les équipements bureautiques (photocopieurs : alimentation papier, changement de toner, signalement des pannes).
Assurer le contrôle de 1er niveau de la maintenance des bâtiments 
Disposer de la certification SSIAP 1 – SST – EPI et de l’habilitation électrique BE-BS
Participer à l’organisation de l’accueil de délégations étrangères

4. Accueil et services aux usagers
Assurer la surveillance de l’accueil et la réception des livraisons, avec information des destinataires.
Renseigner, orienter les visiteurs et gérer les objets trouvés.
Gérer les clés du site : attribution, suivi, changement de barillets si nécessaire.
Réceptionner les véhicules de location, effectuer les états des lieux à l’arrivée et au retour, et assurer leur restitution.
Enlever les encombrants.

5. Coordination et vie du site
Coordonner les activités et manifestations étudiantes au sein du Pôle Tropiques et Méditerranée.
Intervenir en tant que personne ressource pour l’option jardin du club étudiant.
Travailler sous l’autorité fonctionnelle du service Patrimoine et Architecture, la Logistique, et en lien avec la Responsable Prévention et le Responsable Sécurité, notamment dans le cadre de la prévention des risques et de la lutte contre les intrusions.

Être référent prévention – sécurité

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
• Connaissances techniques solides en entretien des espaces verts et en valorisation des milieux végétaux.
• Capacité à appliquer et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Aptitude à organiser et prioriser les tâches dans un contexte de contraintes et d’échéances.
• Capacité à détecter, analyser et signaler les situations à risque.
• Habilitation électrique
• Certification SSIAP1 – SST et EPI
Savoir-être :
• Sens de l’observation, esprit d’initiative et d’anticipation.
• Autonomie, vigilance et fiabilité.
• Disponibilité, discrétion et diplomatie.
• Sens du service public et qualité relationnelle.
• Ponctualité et rigueur professionnelle

Éléments de candidature

Personnes à contacter

corinne.pickett@supagro.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à déposer sur le site de recrutement de l'Institut Agro au lien suivant : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/olgf37wdaw

    Renseignements sur le poste :
    corinne.pickett@supagro.fr

    Renseignements administratifs :
    dsg-srh-recrutement@supagro.fr

    A fournir impérativement pour que la candidature soit recevable :

    1) Pour tous les candidats :
    - CV personnalisé. Le fichier sera nommé CV NOM Prénom
    - lettre de motivation argumentée. Le fichier sera nommé LM NOM Prénom

    2) Pour les candidats titulaires ou CDI du MAASA :
    En complément des documents listés au point 1 :
    - copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
    - copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
    - accusé de réception de la télé-candidature dans AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/


    3) Pour les candidats titulaires et CDI de la Fonction publique externes au MAASA :
    En complément des documents listés au point 1 :
    - copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
    - copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
    - formulaire mobilité disponible sur https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi

  • Environnement et conditions de travail :
    • Travail majoritairement en extérieur, avec contraintes climatiques possibles.
    • Travail physique impliquant des postures contraignantes (accroupi, courbé), le port de charges lourdes et des déplacements sur terrain accidenté.
    • Travail en situation de relative autonomie, parfois isolé.
    • Travail sur deux sites distincts dans l'agglomération de Montpellier
    • Astreinte en NAS avec logement sur site

    Risques professionnels identifiés :
    • Risques liés au travail isolé (chutes, piqûres d'insectes).
    • Utilisation d'outils tranchants et bruyants.
    • Risques de chute lors de travaux en hauteur.

  • Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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