Technicien du son et vidéo (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260825000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein du service Son et Vidéo, chargé d’organiser et de coordonner les activités audiovisuelles, d’assurer la qualité technique des productions et de planifier les moyens humains et matériels nécessaires aux spectacles et événements.
Chaque jour, vous préparerez, exploiterez et assurerez la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles de l’Opéra, en veillant à leur bon déroulement et au respect des exigences artistiques et techniques.
- Vous assurerez la mise en œuvre et l’exploitation de la régie sonore, en réalisant l’implantation, les réglages et la conduite des consoles, ainsi que l’installation, le branchement et le câblage du matériel audio ;
- Vous effectuerez les essais, corrections et interventions d’urgence nécessaires au bon déroulement des spectacles, y compris les déplacements de matériel en cours de représentation ;
- Vous participerez également à la maintenance, au rangement et à la gestion du parc de matériel audio ;
- Vous assurerez également la préparation et l’exploitation de la régie vidéo, notamment pour les surtitrages, projections scéniques et éléments visuels de décor ;
- Vous installerez, réglerez, alignerez et calibrerez les vidéoprojecteurs, gérerez les systèmes de diffusion et intégrerez les différents contenus vidéo et scénographiques ;
- Vous exploiterez les logiciels et outils de diffusion vidéo, réaliserez les tests et vérifierez la synchronisation avec les autres régies ;
- Vous participerez à la captation vidéo et à la retransmission interne, en installant notamment des caméras et en assurant la diffusion des images vers les différents espaces concernés ;
- Vous veillerez également à la maintenance, au suivi des stocks et au dépannage du matériel vidéo en cas de dysfonctionnement.
Enfin, vous participerez à la préparation des fiches techniques audiovisuelles et pourrez apporter un appui ponctuel aux autres régies en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en audiovisuel, régie technique, son ou vidéo ;
- Vous maîtrisez les matériels audio et vidéo professionnels, les consoles audio, vidéoprojecteurs et serveurs média ;
- Vous possédez des connaissances en électronique et réseaux audiovisuels ;
- Vous savez assurer le diagnostic et le dépannage des équipements avec réactivité ;
- Vous connaissez les logiciels de diffusion vidéo tels que Watchout, Millumin ou Resolume ;
- Vous avez des compétences en calibration vidéo, mapping et formats de diffusion ;
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des délais ;
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les services techniques.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d'une expérience en régie son et vidéo ou dans le spectacle vivant.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle