Technicien éclairages publics - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069260929001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service espace public, l’agent assurera le pilotage technique (curative et préventive), réglementaire, opérationnel et financier du patrimoine électrique de la collectivité, comprenant notamment les installations électriques, l’éclairage public et sportif, les postes de transformation, les bornes de recharge et les bornes foraines. Il contribuera à la sécurisation, à la modernisation et à l’optimisation énergétique des installations extérieures, en assurant la coordination des prestataires, concessionnaires et partenaires techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260929001600-technicien-eclairages-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- la réglementation des secteurs d’intervention du service (normes techniques, de sécurité…)
- Connaissances techniques confirmées électricité
- informatique : bureautique courante et logiciels spécifiques au poste (Autocad, GMAO, SAGA, etc.)
- la réglementation de passation de marchés publics et de contrats (formation à envisager le cas échéant après la prise de poste dans le cadre des formations internes).
- Habilitation électrique (formation à envisager le cas échéant après la prise de poste dans le cadre des formations internes).
- 2 ans d’expérience exigée dans le domaine
Aptitudes et qualités :
- Organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Savoir être
- Rigueur et fermeté
- Sens du travail en équipe
Conditions de travail :
- Disponibilité, horaires à amplitude variable (tournée de nuit).
- Poste bénéficiant du télétravail.
Environnement relationnel :
Interne :
- Direction et responsables de services
- Service Bâtiment
- CTM
- Services finances et marchés publics
- Services utilisateurs et services porteurs de projets
Externe :
- Entreprises et prestataires
- Gestionnaires de réseaux et concessionnaires
- SIGERLY
- Bureaux d’études et bureaux de contrôle
- Partenaires institutionnels et techniques
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
- Un régime indemnitaire mensuel et sous conditions, une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- A l'issue de 3 mois de présence vous pourrez bénéficier d’une carte restaurant d'une valeur faciale de 140€ avec une participation employeur de 50% et pour 1.5 € par mois, vous pourrez adhérer au Comité socio-culturel de la Ville qui propose des prestations en matière de sports, loisirs et culture.
- Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge de votre abonnement de transports en commun pris en charge à hauteur de 75 %. Par ailleurs, un forfait mobilité durable est mis en œuvre dans la collectivité, il est d'un montant annuel de 300€ maximum, ce forfait pourra vous être versé sous condition d'utilisation au moins 150 jours par an de votre vélo ou de déplacement en covoiturage pour vous rendre sur votre lieu de travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
