Technicien électricien et adjoint au responsable - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017260928000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez l'adjoint au responsable de l'atelier Electricité. A ce titre, vous serez chargé de gérer et assurer le suivi de l'atelier lors de ses absences. Vous serez également le référent technique " branchements électriques provisoires" auprès de tous les services et le référent technique "Illuminations de Noël". Vous assurerez également le suivi des prescriptions techniques de la Direction du Patrimoine bâti.
* Branchements électriques provisoires :
- Recenser les besoins et contraintes techniques des demandeurs
- Conseiller techniquement les demandeurs
- Dimensionner et implanter les branchements provisoires afin d'ajuster les demandes auprès du fournisseur
- Effectuer la gestion et la coordination administrative des demandes de branchements électriques provisoires
- Elaborer les dossiers techniques sur chaque demande de branchement électrique
* Illuminations de fin d'année :
- Assurer la gestion du parc des motifs et guirlandes de fin d'année (entretien, maintenance, réassort)
- Définir et coordonner le planning de pose/dépose avec les gestionnaires de l'espace public et les différentes contraintes d'exploitation
- Dimensionner les armoires d'alimentation électrique des illuminations
- Concevoir le plan d'implantation des armoires et des illuminations
- Donner des conseils techniques auprès de l'ensemble des services demandeurs (Service Evénementiel, etc.)
* Suivi des prescriptions techniques de la Direction du Patrimoine bâti :
- Assurer l'Interface technique avec les services gestionnaires
- Effectuer la validation technique CCTP et DCE des opérations externalisées
- Assurer une assistance technique aux OPR
- Etre en veille en matière d'innovations sur les nouvelles technologies
- Evaluer et optimiser les solutions techniques
* Intérim lors des absences du responsable d'atelier :
- Diriger, animer et contrôler les agents de l'atelier
- Coordonner et planifier les activités de l'atelier
- Assurer les dépannages urgents tous niveaux
- Conseiller techniquement les agents
- Répartir les équipements
- Rendre compte à la hiérarchie et aux services demandeurs
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
- Titulaire d'un titre de niveau 4 à 5 (formation en électricité) et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire des habilitations électriques BR, B2V essai, H2, HC, BC ou être apte aux habilitations
- Connaître les principes de management opérationnel
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation
- Connaître et savoir faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Savoir définir les besoins, évaluer la faisabilité et les coûts d'un projet
- Savoir respecter des délais d'intervention
- Etre rigoureux, disponible et organisé
- Avoir le sens critique et le sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Horaires de travail : 8h00-12h00/13h00-16h45 (16h35 le vendredi)
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Thierry MERCADET, Responsable de l'atelier Electricité, tél. : 05 46 51 53 39.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulier via le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
