Technicien espaces verts et environnement - Mairie de TAVERNY
Référence : O095260824000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taverny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, les questions de biodiversité, d’écologie et de développement durable sont au cœur du projet politique, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en rendant plus visible la nature en ville.
Taverny souhaite ainsi se doter d’un(e) collaborateur(rice) de talent pour participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et d’aménagement paysager et recrute son technicien Espaces verts et Environnement (H/F).
Au sein de la Direction générale adjointe Qualité, promotion de la ville et attractivité du territoire, et positionné(e) sous l'autorité du Directeur Espaces verts, environnement et protection animale, vous contribuez à l’élaboration des stratégies en lien avec les activités et politiques publiques en environnement et écologie urbaine, à partir de votre expertise métier.
Vous œuvrez à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques liées aux enjeux environnementaux et de gestion durable des espaces verts et participez au fleurissement dans le cadre de la politique de la ville et du label Villes et Villages fleuris.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260824000799-technicien-espaces-verts-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation paysagiste ou spécialisé en environnement, développement durable et/ou ayant suivi des formations dans ces domaines, vous êtes doté d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pratiquez Autocad avec aisance. La connaissance de Mensura serait un plus.
Autonome, vous avez un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire preuve de pédagogie, que ce soit envers les différents publics ou les services de la ville.
Patient(e), discret(e) et organisé(e), vous savez être réactif(ve) et possédez un réel sens du service public. Pour ce poste le permis B est indispensable. Enfin, des qualités rédactionnelles et de rigueur sont attendues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
