Technicien Espaces Verts (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261002000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Technicien Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261002000039-technicien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts pour le poste :
• Diplômé en espaces verts, aménagement paysager ou gestion des milieux naturels, vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques d’entretien des espaces verts, les végétaux horticoles et les pratiques de gestion différenciée.
• Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et l'adapter rapidement aux priorités.
• Organisé, rigoureux et à l’écoute, vous veillez à la qualité du service rendu et favorisez la coopération.
• A l'aise avec les outils bureautiques courant, vous êtes capable de lire un plan et d'appliquer des consignes techniques. Un accompagnement est prévu pour la prise en main des logiciels métiers.
• Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour animer un collectif et faire évoluer les pratiques.
• Une connaissance du territoire messin et du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Le permis B est souhaité pour les déplacements liés au poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération statutaire + primes annuelles
• Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
• Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
• Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
• 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
• Disponibilités les soirs et weed-ends
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
