Technicien Etudes (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Référence : O006260813000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2700 - 2900 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser et superviser les projets d'infrastructure dans les collectivités locales.
- Vérifier, organiser les conditions de faisabilité administratives, juridiques, techniques, foncières et financières des projets (y compris identifier, élaborer, faire réaliser les études préalables et audits techniques/réglementaires) ;
- Déterminer les solutions techniques, réaliser des esquisses et des dossiers de faisabilité ;
- Etudier et/ou participer à l'étude et proposer une ou plusieurs solutions d'ensembles ;
- Concevoir les documents graphiques, de métrés et d'estimation des projets et élaborer les pièces graphiques DAO/CAO (tous types de plans...) et de conception 3D (vues 3d, modélisation numérique du terrain...) ;
- Elaborer des études de faisabilité, avant-projet et projets d'ouvrages de génie-civil et ouvrages d'art courant et non courants (maîtrise d'oeuvre interne ou externalisée) ;
- Rédiger des pièces écrites diverses : métrés, estimations, DQE, BPU, CCTP, rapports d'analyse des offres techniques, cahiers des charges, marchés travaux ou de prestations ;
- Vérifier la faisabilité techniques et financières des projets d'une opération au regard des différentes contraintes du programme et du site des travaux ;
- Etudier et proposer une ou plusieurs solutions d'ensemble, indiquer les délais de réalisation et le planning prévisionnel, le découpage en tranches fonctionnelles et examiner leur compatibilité avec l'enveloppe financière prévisionnelle ;
- Chiffrer et contrôler l'économie du projet. Réaliser les études pré opérationnelles de développement des projets et assurer le suivi et le contrôle de production des notes de calcul et des plans de conception et d'exécution ;
- Etablir les dossiers des autorisations administratives ;
- Contrôler le dimensionnement d'ouvrages d'art, ouvrages génie civil, réseaux et infrastructures, suivi des dossiers de maîtrise d'œuvre ;
- Consulter les gestionnaires des réseaux, les partenaires extérieurs de l'acte de construction ;
- Assurer occasionnellement le suivi d'exécution de marchés fonctionnels (investigations complémentaires, levés topographiques, géotechnique…), de chantiers de travaux neufs, d'entretien ou fonctionnels ;
- Etablissement des dossiers de consultation (pièces graphiques et écrites), organiser l'ordonnancement prévisionnel des opérations (phasages, planning, autorisations administratives) ;
- Participer à la veille technique et réglementaire.
Profil recherché
* Disposer de compétences maîtrisées en études dans les domaines suivants :
- travaux voiries et génie civil ;
- captage et transport de la distribution d'eau potable, assainissement des eaux usées et des eaux pluviales, GEMAPI et des réseaux divers ;
- des bâtiments et des infrastructures générales ;
- la maîtrise du suivi de travaux serait un plus.
* Disposer d'une expertise forte des problématiques des travaux d'aménagements et de requalification de voiries en milieu urbain, ainsi qu'aux incidences induites en terme de déplacements, de circulation, de stationnement et de modifications du fonctionnement des espaces publics.
* Connaissance des règles de conception technique des infrastructures et des réseaux divers; maîtrise des outils informatiques CAO et de conception (AUTOCAD-COVADIS-SKETCHUP) et bureautique (WORD-EXCEL-OUTLOOK).
* Connaissance des procédures de passation des marchés publics et de l'environnement territorial en général.
Savoir être :
- être méthodique ;
- créatif (ve) ;
- rigoureux (se) ;
- curieux (se) ;
- autonome ;
- être doté(e) de qualités de contact, savoir écouter, dialoguer ;
- Travailler en équipe, ou en réseau, afin de pouvoir participer à plusieurs projets à la fois.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
