Technicien FEADER investissements agricoles structurants (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025260930000196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Dijon
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.

Le Conseil régional recrute pour cette direction, un technicien FEADER (F/H) au sein du service investissements agricoles structurants.

Ce service est composé de 32 personnes et est organisé autour de 2 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :
- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.

Vous serez chargé.e de :

Assurer un appui technique de proximité auprès des chargées et chargés de gestion pour la sécurisation de l’instruction et des contrôles
Procéder à l’instruction technique et financière des dossiers complexes FEADER pour les mesures relatives aux investissements structurants : modernisation des élevages et transitions agroécologiques.
Contribuer à l’animation technique de la mesure et à l’harmonisation des pratiques au sein du service de rattachement
Être référent territorial pour les dispositifs concernés auprès des organismes accompagnateurs des porteurs de projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000196-technicien-feader-investissements-agricoles-structurants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles, notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances règlementaires forestières (notamment code forestier et code des marchés publics),
Connaissances règlementaires agricoles (notamment code rural, normes…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.

APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Capacité d’animation de groupes de travail

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements réguliers à prévoir

Environnement relationnel :
-Interne : chargé/chargée de mission, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
-Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat.

Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 31/10/2026
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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