Technicien (h/f) - COMMUNE DE PITHIVIERS
Référence : O045260924000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre nichée au sud de la grande banlieue parisienne, la Ville de Pithiviers a à cœur d’offrir aux usagers un réseau routier sécurisé, leur permettant de se déplacer dans de bonnes conditions. Son entretien nécessite des compétences techniques internes importantes.
– Réaliser les études liées à un projet où à un dossier de consultation des entreprises (établir les plans, les cadres de bordereau de prix, le devis quantitatif, le cahier des clauses techniques particulières
– Levées sur site (prise de cotes, passage caméra réseaux)
– Gérer les déclarations de travaux / déclaration d'intention de commencement de travaux
– Élaborer et mettre à jour de plans (plans généraux : adduction eau potable / eaux usées / eaux pluviales / éclairage public, plans pour différents services : Espaces verts, culturel, sport,...)
– Éditer de plans à la demande
– Participer à l'analyse des offres
– Suivre la partie technique des chantiers
Profil recherché
Votre nature joviale et dynamique s’intégrera parfaitement à l’équipe, et facilitera le travail en transversalité, ainsi que la communication avec les autres directions et services.
Titulaire du permis B, vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la collectivité et des usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
