Cadre de Santé SMRG / UCC / SMRA
Référence : 2026-2442491
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
- Localisation : Centre Hospitalier de Châteauroux - Le Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Missions principales
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes pluri-professionnelles, chacune dans leur champ de compétences, en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences et veiller à leur application.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
- Prévenir et gérer les conflits
- Gérer l’organisation des soins en collaboration avec les équipes et réaliser le reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité
· Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)
- Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles.
- Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.
- Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l’équipe d’anesthésie.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins recommandés
- Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.
- Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS
Profil recherché
Savoir :
- Management et animation d’équipe
- Législation du temps de travail
- Communication / relations internes
- Droits des usagers et du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelle
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)
- Santé publique
- Stratégie et organisation du travail
- Conduite du changement
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Capacités d’adaptation et de gestion du stress.
- Esprit d’équipe et diplomatie.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité d’écoute et de communication auprès des équipes.
- Adaptabilité
- Loyauté
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.
Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre.
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.
L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique)
IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté 1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère.
Descriptif du service
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l’optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l’autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l’éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d’autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l’accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l’accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP).
Le service se compose de 20 lits d’hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs).
L’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves…) dans le cadre d’une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée.
Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement.
À propos de l'offre
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Conditions d’accès au poste
· Diplôme requis : Diplôme d’État de Cadre de Santé.
· Expérience souhaitée : Expérience en SMR et en encadrement de proximité.
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Activités
- Animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement
- Encadrement des professionnels de l’unité de soins ou du service (accueil, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
- Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes
- Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service
- Participation à des comités ou des projets institutionnels
- Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service
- Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche en santé contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles
- Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement
- Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins
- Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité -
Définition statutaire
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
- Repos fixes
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux astreintes cadres
Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui
Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôle -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
