Technicien (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074261005000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SON SERVICE AMENAGEMENT DES ESPACES PUBLICS
UN TECHNICIEN TERRITORIAL (h/f)
- Recrutement par voie titulaire ou contractuelle -
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité.
Sous l'autorité du responsable du service, vous êtes chargé des études et de la conduite des projets et chantiers à dominante voirie et aménagements urbains.
Vous serez en charge des missions suivantes :
1 / Vous êtes représentant du Maître d'Ouvrage, et régulièrement Maître d'oeuvre pour les opérations d'aménagement de l'espace public. Vous êtes pilote d'opération en cas de maîtrise d'oeuvre externe.
2 / En phase étude vous recensez les éléments de programme, participez ou animez des concertations, faites des propositions, élaborez des plans, des estimations, rédigez des DCE et/ou des bons de commandes, analysez les offres et présentez les projets.
3 / En phase travaux, vous assurez la direction de chantier sur le terrain, l'encadrement des équipes et/ou le suivi des prestations confiées aux entreprises, le contrôle des chantiers notamment sous l'angle de la sécurité et réceptionnez les travaux.
4/ Vous assurez le suivi financier des opérations qui vous sont confiées, en ayant le souci de contrôler et d'optimiser la dépense publique.
5/ En partenariat avec les services spécialisés de la Ville, vous abordez tous les aspects nécessaires pour faire aboutir les projets, tels que l'urbanisme, les espaces verts, les marchés publics, la transition écologique, l'entretien et la gestion du domaine public, les réseaux divers,
Profil recherché
Diplôme BAC+2 minimum avec une expérience de concertation en milieu scolaire
Compétences :
Savoirs :* Compétences avérées en techniques de Voirie Publique Urbaine et Réseaux Divers et des compétences administratives (rédactionnelles et de comptabilité publique).* Connaissances réglementaires en accessibilité des espaces publics, aménagements cyclables et modes doux ainsi que aires collectives de jeux. Une spécialisation dans au moins un de ces domaines serait appréciée.
Savoir-faire :* Savoir conduire des réunions de concertation, intégrer et adapter un projet technique aux besoins et retours d'expérience exprimés par des usagers.* Maîtrise des outils de DAO (Autocad), * Maitrise des outils informatiques de bureautique (traitement de texte, tableur)* Capacités rédactionnelles, * Etes fiable dans l'élaboration et les mises à jour des documents produits.Savoir-être :* Être organisé et méthodique,* Très grandes qualités relationnelles* Être disponible et autonome,* Avoir un grand sens de l'observation,* Avoir le sens des relations humaines et du service public,* Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,* Sens du service Public* Disponibilité,
Poste ouvert :- aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ; ou- aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 3 ans renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
