TECHNICIEN INFORMATIQUE - ABT
Référence : O003260528001745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en 2005 à l’initiative du Conseil Départemental de l’Allier, l’Agence Technique Départementale de l’Allier (ATDA), devenue Allier Bourbonnais Territoires en 2025, est un établissement public administratif qui œuvre sur l’intégralité du territoire bourbonnais en accompagnant 361 collectivités et établissement publics adhérents sur des thèmes ciblés : le support et conseil informatique, le développement territorial, la protection des données, le conseil juridique et en commande publique, l’ingénierie financière et l’assistance à maîtrise d’ouvrage ou encore l’urbanisme.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle Ressources et Support, vous travaillerez au sein d’une équipe de trois agents dédiée au support et conseil informatique. Vos missions seront principalement les suivantes :
• Conseil et assistance technique de premier niveau sur les logiciels Cosoluce (y compris installation) en solution de ticketing, de téléassistance, par téléphone, ou sur site pour les plus grosses interventions.
• Animation de sessions d’information et de formation portant d’une part sur l’initiation aux logiciels et d’autre part sur leurs nouveautés liées notamment aux évolutions règlementaires (nouvelles nomenclatures comptables, obligations de dématérialisation…).
• Accompagner les collectivités et établissements publics dans le déploiement de solutions de dématérialisation de la chaine comptable et des actes administratifs : conseil, support technique.
• Participer à l’évolution de la solution de ticketing GLPI mise en place en juillet 2024
• En collaboration avec l’ensemble du pôle Ressources et Support, être force de proposition dans l’évolution des missions du pôle (dématérialisation, dispositif COMEDEC…)
• Conseiller et accompagner les adhérents dans le cadre de changement de postes et serveurs informatiques.
• Participation à la gestion et l’animation du site web de l’Agence (Wordpress)
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire apprécié
• Maitrise des systèmes d’information et de l’environnement numérique
• Connaissance de la comptabilité publique (nomenclature M57…) et du statut de la fonction publique (carrières, paies…).
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels de la gamme Coloris de Cosoluce (acquisition de cette maîtrise possible par voie de formations).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Notions en matière de cybersécurité et de protection des données.
La liste ci-dessus n’a pas vocation à être exhaustive et entièrement satisfaite. Des formations pourront être proposées par la structure le cas échéant pour le ou la candidat(e) qui serait recruté(e).
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Allier Bourbonnais Territoires
Hôtel du Département
1 av Victor Hugo 03000 Moulins
04 70 34 14 64 - atda@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
