TECHNICIEN INFORMATIQUE - COMMUNE DE DOMERAT
Référence : O003260818000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domérat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le/la responsable informatique définit, met en œuvre et pilote la stratégie des systèmes d'information et de télécommunications de la collectivité. Il/Elle garantit la sécurité, la continuité de service, la modernisation des infrastructures, l'assistance aux utilisateurs et le pilotage des projets de transformation numérique.
A. Administration des Infrastructures, Réseaux et Cybersécurité
• Administration des systèmes et réseaux : Gestion, maintenance et optimisation du parc informatique (serveurs physiques/virtuels, postes de travail, commutateurs, pare-feu, téléphonie IP, liens et réseaux fibre/VLAN), téléphonie fixe et téléphonie mobile auprès des FAI.
• Cybersécurité (RSSI) : Définition de la politique de sécurité des SI (PSSI), gestion de la politique de sauvegarde/restauration, supervision des défenses antivirus/EDR et sensibilisation des agents aux risques cyber.
• Continuité d'activité : Élaboration et tests réguliers du Plan de Reprise d'Activité (PRA) et du Plan de Continuité d'Activité (PCA) informatique.
• Gestion du parc et support : Supervision de la maintenance préventive/curative, gestion des licences logicielles, déploiement des postes et support de niveau 1 à 3 aux utilisateurs.
B. Pilotage des Projets Numériques, SI Métiers et Gestion Administrative
• Accompagnement des SI métiers : Intégration, mise à jour et suivi des logiciels applicatifs sectoriels (finances M57, RH/paie, état civil, urbanisme, extranet, portail citoyen).
• Conduite de projets numériques : Accompagnement de la collectivité dans sa transformation numérique (dématérialisation, travail distant, souveraineté des données, outils collaboratifs).
• Gestion fournisseurs : gestion des prestataires externes et centrales d’achat. Suivi des contrats de maintenance, sourcing prestataires et matériel
• Conformité et réglementation : Application des normes RGPD (en lien avec le DPO), de l'archivage électronique et des directives d'interopérabilité (RGS / RGAA).
Profil recherché
• Connaissances approfondies en architecture des SI, virtualisation (VMware/Proxmox), réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN) et Windows/Linux Server.
• Bonne connaissance de la gestion de la suite office 360 et de la console de management.
• Maitrise de la gestion d’un active directory, de la console Avaya et de celles des switches et pare-feu
• Maîtrise des concepts et bonnes pratiques en cybersécurité (référentiels ANSSI, ISO 27001).
• Connaissance de l'environnement des collectivités et du cadre de la commande publique (marchés de matériels/prestations IT). Capacités à élaborer et gérer un budget SI
• Administration système/réseau, scripting (PowerShell/Bash), gestion des bases de données et outils de sauvegarde.
• Conduite de projets technologiques complexes, rédaction de cahiers des charges techniques (CCTP).
• Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et piloter les prestataires extérieurs.
• Rigueur méthodologique, sens de la sécurité, réactivité et gestion du stress.
• Pédagogie, sens de l'écoute et aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniciens.
• Autonomie, curiosité technique et veille technologique constante.
• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en informatique, réseaux & télécoms ou administration des systèmes d'information.
• Expérience probante exigée en administration de réseaux/SI, idéalement dans le secteur public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à envoyer sur la boite mail
s.louvigne@domerat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
