Technicien Informatique - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038260825001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de FONTAINE recherche 1 Technicien(cienne) Informatique à temps complet dans le cadre d’une vacance de poste au sein de la Direction des systèmes d’information.
• Assurer le support de proximité et le traitement des incidents via GLPI.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.
• Installer, configurer et maintenir les postes informatiques, logiciels et périphériques.
• Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire du parc informatique dans GLPI.
• Participer au fonctionnement et à la maintenance du réseau informatique et de la téléphonie.
• Participer à l’administration des comptes utilisateurs, de la messagerie et des outils de la DSI.
• Réaliser des opérations de câblage et de brassage réseau.
• Contribuer à la sécurité informatique et à la sensibilisation des utilisateurs.
• Rédiger et mettre à jour les procédures et documentations techniques.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques.
Profil recherché
• De formation Bac à Bac+2 en informatique (BTS SIO, BUT, titre professionnel ou équivalent), vous disposez idéalement d’une première expérience en support ou maintenance informatique.
• Bonne maîtrise de Windows et Linux.
• Connaissance de GLPI et des outils de gestion de parc.
• Maîtrise du support, du diagnostic et du dépannage informatique.
• Connaissances en réseaux, TCP/IP, câblage RJ45 et brassage.
• Connaissances en sécurité informatique.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Notions en scripting appréciées.
• Être autonome, rigoureux, organisé et réactif.
• Avoir le sens du service, un bon relationnel et apprécier le contact avec les utilisateurs.
• Avoir la capacité d’écoute, de la pédagogie et l’esprit d’équipe.
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste permanent sur le grade de Technicien (cat B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 35, 36 ou 37h avec 0, 6 ou 12 jours de RTT sur 5 jours.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
