Technicien informatique - SDIS du Jura
Référence : O039260930001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Montmorot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 34K et 36K euros en fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.
Le SDIS du Jura est susceptible de recruter un Technicien Territorial (h/f) à temps complet au sein du Groupement des Systèmes d’Informations et Communication de la Direction Départementale.
DUREE DU CONTRAT
Deux ans renouvelables dans la limite de 6 ans.
RÉGIME DE TRAVAIL
Poste à temps complet : 39 heures par semaine et attribution de jours d’ARTT.
1 journée / semaine possible en télétravail.
Le SDIS mène une migration majeure autour de projets locaux et nationaux, avec trois axes clés :
- NexSIS : remplacement des systèmes de gestion opérationnelle et d’alerte pour renforcer l’interopérabilité et la continuité de service.
- RRF (Réseau Radio du Futur) : modernisation des communications, sécurisation des flux et formation des équipes.
- Production et interfaçage des données : automatisation des échanges (API, ETL), conformité RGPD/PSSI, cohérence des informations.
Vous serez placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de groupement des systèmes d’information et de communication.
VOS MISSIONS :
Production et transformation de données
- Développer et automatiser les processus ETL.
- Garantir la qualité, l’intégrité et la disponibilité des données.
- Monitorer les flux ETL.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et optimiser les flux.
- Documenter les pipelines et workflows.
- Conception et gestion d’entrepôts et de bases de données.
Conception et intégration d’applications
- Analyser les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Paramétrer et intégrer des progiciels (reprise de données, interfaces, développements spécifiques).
- Assurer la production et la mise en œuvre des composants applicatifs.
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité.
- Rédiger la documentation technique et utilisateur (guides, procédures).
- Effectuer des choix techniques adaptés aux projets.
Maintien en conditions opérationnelles (MCO)
- Assurer la maintenance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes).
- Réaliser la maintenance corrective et évolutive.
Administration des serveurs applicatifs
- Installer et configurer un serveur web
- Administrer et sécuriser les bases de données
- Assurer la sécurité et la haute disponibilité des serveurs
- Gérer les mises à jour et correctifs
Profil recherché
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés, le sens du service public, mais aussi :
Savoirs :
- Bac + 2 en informatique minimum,
- Maîtrise des outils ETL (Talend, Apache Hop) et des bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc …),
- Compétences en développement et intégration (SQL, PHP, HTML, POWERSHELL, frameworks web, API REST, etc.),
- Administration Linux (Debian, Ubuntu, etc), configuration Apache/Nginx, gestion des correctifs,
- Gestion de projet (méthode Agile/Scrum, planification, suivi des livrables),
- Techniques de conception, modélisation et architecture des applications (modélisation UML),
- Méthodes, normes et outils de développement,
- Rédaction claire de documentation,
- Règles et aspects légaux des SI.
Savoirs-être :
o Rigueur, sens de la qualité et respect des procédures,
o Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques,
o Communication et aptitude au travail en équipe (collaboration avec métiers et DSI),
o Autonomie, organisation et adaptabilité face aux évolutions technologiques.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 30/10/2026 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Francois ECOIFFIER chef du groupement des systèmes d’information et de communication ☎03 84 87 08 19 / fecoiffier@sdis39.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
