Technicien informatique et télécommunications - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260813000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l’adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action.
VOS MISSIONS?
Au sein d’un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de :
• Administrer le système informatique et téléphonique
• Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique
• Assurer le suivi (qualifier, prioriser, …) et la résolution des mains courantes
• Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs
• Participer aux différents projets des collectivités
En particulier, vous devrez :
• Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication
• Installer, gérer et assurer la maintenance et l’évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs...
• Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage).
• Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...).
• Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...).
• Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication
• Attribuer et gérer les droits d’accès et les profils des utilisateurs
• Former et accompagner les utilisateurs
• Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs.
• Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d’information et de la transition numérique.
• Gérer les stocks et l’inventaire du matériel.
• Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(14 jours de RTT/an)
Télétravail possible (1 jour par semaine)
HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d’ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h)
LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps)
Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service)
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens ;
- Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois
- 13ème mois + prime annuelle liée à l’entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants : 80€/mois de février à novembre ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux.
• Formation ITIL serait un plus
• Très bonnes connaissances techniques indispensables
• Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie
• Ecoute des utilisateurs et pédagogie
• Gestion du stress et des situations d’urgence
• Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif
• Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps
• Capacité à communiquer et documenter systématiquement
• Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 12 septembre 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms