Technicien maintenance bâtiment (h/f) - Sceaux
Référence : O092260722001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Quelles seront vos missions ?
Piloter le contrôle, la vérification, la maintenance (préventive et curative) des bâtiments et de leurs équipements (ventilation, chauffage/climatisation, matériel des offices et buanderies, ascenseurs, équipements de désenfumage, portes automatiques, gestion des véhicules et vélos mutualisés) réalisés par les prestataires.
Mener les audits de performance énergétique des bâtiments et construire une stratégie de gestion des travaux visant à améliorer sur le long terme l’efficacité énergétique du patrimoine de la Ville.
Gérer les marchés publics et contrats de maintenance des bâtiments et leurs équipements (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, exécution des marchés).
En coordination étroite avec l’assistant du service Bâtiments, construire la prévision budgétaire, vérifier les devis et suivre l’exécution budgétaire des marchés et contrats.
Piloter la conduite des opérations de maintenance, de la 1ère intervention en cas de signalement jusqu’aux travaux lorsqu’ils s’avèrent nécessaires.
Programmer les interventions des prestataires de maintenance en lien avec les services concernés, notamment les bâtiments accueillant des publics sensibles (écoles, crèches, résidence autonomie).
En collaboration avec le technicien travaux et le chef du service Bâtiments, assurer une participation active aux projets de réhabilitation ou de travaux neufs.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Diplômé d'un BTS Fluides Énergies Domotique ou DUT Génie thermique et énergie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire.
Permis B obligatoire
A l'écoute, disponible et discret, vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’anticipation, d’organisation, de rigueur et vous êtes force de propositions
Polyvalent et réactif(ve), vous avez la capacité à mener différents dossiers en parallèle
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Catégorie B – Ouvert aux titulaires et contractuels
Temps de travail : 37h30/semaine
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Horaires de travail : 8h30-12h / 13h30-17h30 du lundi au vendredi. (participation aux astreintes)
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez !
Envoyez CV + LM sur le lien dédié.
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
