Technicien-ne du spectacle - l'AmphY (h/f) - MAIRIE DE YUTZ
Référence : O057261012001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du régisseur général - gestionnaire de la salle, le.a technicien-ne du spectacle assure la préparation, le montage, l’exploitation et le démontage techniques des spectacles et manifestations accueillis à l’amphY, dans les domaines de la lumière, du son, du plateau et de la vidéo. Il ou elle veille à la sécurité des personnes, du public et des équipements, et participe à l’entretien et à la maintenance de la salle et du parc de matériel scénique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001393-technicien-ne-spectacle-amphy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Savoirs :
- Techniques du spectacle vivant : lumière, son, machinerie et plateau, notions de vidéo,
- Fonctionnement des consoles lumière et son, et des protocoles usuels (DMX, réseaux audionumériques, Dante),
- Réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, règles de sécurité liées à l’électricité, au levage et au travail en hauteur,
- Lecture et élaboration de plans et de fiches techniques.
Savoir-faire :
- Monter, régler et exploiter une installation lumière, son et plateau en autonomie,
- Adapter une fiche technique aux caractéristiques de la salle et proposer des solutions alternatives,
- Diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau,
- Utiliser les outils bureautiques et numériques courants (planning, inventaire, messagerie).
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et respect scrupuleux des consignes de sécurité,
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’accueil envers les artistes et les usagers,
- Réactivité, sang-froid et capacité d’adaptation face aux imprévus d’exploitation,
- Disponibilité, ponctualité, discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
