Technicien-ne travaux et projets bâtiments - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038261027000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Travaux Bâtiments, service de maîtrise d’œuvre interne conçoit et réalise des opérations de réhabilitation, mise aux normes, adaptation d’usage des locaux de la Ville et du CCAS. Il agit dans le cadre d’une maîtrise d’ouvrage directe pour le compte de différentes directions thématiques : culture, éducation jeunesse, sports, action territoriale, petite enfance, hébergements, etc ...
L’équipe est composée de 25 agents de différents profils : architectes, techniciens travaux et projets, techniciens génie électrique, dessinateurs – projeteurs.
Sous l'autorité du responsable de l'Unité Projet et au sein d'une équipe de maîtrise d'œuvre, vous assurez les missions d'économie de la construction et de pilotage de chantiers de travaux tous corps d'état (hors lots techniques)
Missions d’étude:
Réaliser, en lien avec la cellule conception, les études techniques et économiques de chaque phase du projet (hors lots techniques courants forts et faibles, chauffage ventilation et sanitaires assurés par les techniciens génie climatique et génie électrique au sein de la Direction de l’Immobilier)
Établir les pièces techniques nécessaires à la consultation des lots en fonction de la procédure administrative retenue (marchés à procédure adaptée, accords-cadres - marchés à bons de commande) et en appliquant la réglementation des marchés publics,
Analyser et négocier les propositions d'entreprises
Mission d’ordonnancement, de coordination et de pilotage de chantier:
Coordonner et piloter l'activité des entreprises sur les chantiers en organisant les interventions, les réunions de chantier (avec l'établissement des comptes-rendus) et la réception, en lien avec le reste de l'équipe de maîtrise d'œuvre,
Diriger et contrôler l'exécution des travaux en veillant à la conformité des prestations,
Assurer la gestion technique des fins d'opérations : réception, garantie de parfait achèvement, rapports finaux des bureaux de contrôle…
Contribuer à la qualité de la production du service:
Renseigner les outils de reporting
S’assurer du respect des délais de chaque opération
Réaliser des diagnostics techniques et de sécurité et apporter son expertise auprès de la maîtrise d’ouvrage en étude de faisabilité
Proposer des améliorations des outils et des marchés (bon de commande - accord cadres),
Profil recherché
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de la construction, connaissance des réglementations afférentes (DTU, sécurité, accessibilité, environnemental, sécurité chantier…) et du coût global,
Connaissance des modalités d’application du Code des Marchés Publics (procédures d’appel d’offres et d’achat public),
Maîtrise des outils bureautiques,
Ouverture aux nouvelles techniques,
Savoir être :
Sens de la probité et de la négociation
Autonomie dans l'organisation du travail,
Force de persuasion et ténacité pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts),
Sens de la communication, de l'écoute et capacité à travailler en groupe sur le mode participatif,
Force de propositions et d'initiative au sein du service,
Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation.
Connaissances/technicités attendues :
3 ans d’expérience minimum en maîtrise d’œuvre publique ou privée : bureaux d’études et d’ingénierie, économiste, agence d’architecture, services techniques,…
Diplôme requis : BTS en études et économie de la construction, DUT génie Civil ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Via le site de la Ville de Grenoble
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
