Technicien patrimoine (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CLERY DU BETZ ET DE L'OUANNE

Référence : O045260527000754

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chuelles
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Technicien(ne) du service patrimoine assure la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine bâti et des moyens techniques de la collectivité. En lien direct avec les services communautaires, il/elle est le garant du bon état et du bon fonctionnement des équipements dont il/elle a la charge.

Missions principales :
1. Gestion et maintenance du patrimoine bâti
– Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments communautaires et rédiger les rapports d'état associés (tournées d'inspection, carnets de liaison) ;
– Proposer et mettre en œuvre des actions d'entretien préventif et curatif du patrimoine bâti ;
– Formuler des préconisations d'amélioration (sécurité des bâtiments, contrôle d'accès, accessibilité, performance énergétique, fonctionnement général) ;
– Déclarer et suivre les sinistres auprès des assurances, en collaboration avec le service juridique.

2. Commande publique et suivi de travaux
– Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des études et diagnostics relatifs aux bâtiments ;
– Rédiger ou participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics du service ;
– Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés publics liés à l'activité du service ;
– Coordonner et contrôler l'exécution des chantiers de travaux, veiller au respect de la réglementation en vigueur (plans de prévention, règles de sécurité, etc.) ;
– Réaliser des consultations et recherches de devis dans le cadre de la planification des travaux ou de demandes particulières.

3. Management et coordination
– Encadrer et animer le/les agent(s) technique(s) du service ; planifier et coordonner leurs interventions ;
– Gérer les demandes des services communautaires et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution ;
– Suivre l'entretien des espaces verts relevant de la collectivité ;
– Assurer le suivi des moyens techniques de la 3CBO, notamment la gestion de la flotte de véhicules (hors véhicules dédiés à la collecte et au traitement des ordures ménagères) ;
– Préparer les manifestations et événements communautaires (réunions, cérémonies, etc.) et assurer leur installation et le rangement consécutif.

Profil recherché

Formation et expérience
– Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, BTS Fluides-Énergies-Domotique, etc.) ou expérience significative dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment ;
– Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs contraintes réglementaires souhaitée.



Compétences techniques
– Maîtrise des normes réglementaires applicables aux bâtiments recevant du public (ERP) et au patrimoine des collectivités ;
– Solides compétences techniques en bâtiment (tous corps d'état : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie…) ;
– Connaissance et pratique de la commande publique (marchés publics, MAPA, CCAP/CCTP) ;
– Capacité à lire des plans et documents techniques ;
– Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) ; la connaissance d'un logiciel de GMAO ou de suivi de patrimoine est un plus.

Habilitations et permis
– Habilitation électrique (BR/BC) appréciée, toute autre habilitation technique bienvenue (nacelle, travail en hauteur, etc.) ;
– Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites de la collectivité).

Qualités personnelles
– Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans la gestion des priorités ;
– Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe technique ;
– Polyvalence, réactivité et disponibilité, notamment en cas d'urgence ;
– Force de proposition et sens de l'initiative ;
– Autonomie et capacité d'adaptation face aux situations imprévues ;
– Qualités relationnelles avérées, sens du service public et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • – CV détaillé à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail à : e.thiais@3cbo.fr

    – Renseignements auprès du Directeur des Services Techniques au 02.38.95.25.15 ou par mail à : s.frieh@3cbo.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de la logistique

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